Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché(e) à la Direction de la Division Pharmagest et serez responsable de la transformation des pratiques marketing digital sur l'ensemble du périmètre.

Vous serez en charge de définir et de piloter la stratégie de marketing digital et d'automatisation à l'échelle des entités de la division, en collaboration avec les chefs de produit marketing, responsables du contenu et de la planification.

Votre mission consistera à mettre en place une plateforme de marketing automation pleinement opérationnelle pour les BU françaises, avant d'accompagner son déploiement à l'échelle de l'ensemble des entités de la division.

La première année sera dédiée à la réalisation d'un diagnostic, à la définition des standards et des outils, ainsi qu'au déploiement des premiers parcours clients automatisés.

Vous disposerez d'un véritable pouvoir de décision sur l'architecture des outils et les standards d'automatisation, tout en garantissant leur adoption sur l'ensemble du périmètre.

Vos missions:

Réaliser le diagnostic des pratiques marketing existantes par entité, en tirer les priorités d'action et construire la feuille de route de transformation digitale, en définissant le cahier des charges de la future plateforme de marketing automation et CRM marketing.

Déployer les campagnes d'activation digitale et les séquences automatisées qui accompagnent les lancements produits, valider l'intégration des contenus fournis par les BU dans ces séquences (emailing, parcours, landing pages) et veiller au respect de la charte de marques, tout en définissant les standards digitaux de la Division et en formant les équipes à leur utilisation autonome.

Définir les standards de référencement naturel (SEO), piloter le lancement et le suivi des campagnes de référencement payant (SEA), et en assurer la performance dans la durée.

Assurer le pilotage opérationnel du site e-commerce de la Centrale Fournitures, en lien direct avec une agence externe et l'équipe EHLS, contribuer à sa stratégie d'internationalisation marché par marché et garantir sa conformité réglementaire sur chaque marché ouvert.

Piloter, avec l'appui des équipes IT, le déploiement et la gouvernance de la plateforme de marketing automation retenue, en organisant les phases de test, de formation et d'accompagnement au changement.

Définir les indicateurs de performance marketing, en assurer le suivi régulier auprès de la Direction et identifier les besoins d'automatisation complémentaires.

Des déplacements sur l'ensemble du périmètre sont à prévoir (environ 1 fois par mois).

Vous justifiez d'une expérience concrète dans le déploiement ou l'administration d'une plateforme de marketing automation et CRM marketing, et de 5 à 8 ans d'expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement éditeur de logiciels, SaaS ou santé.

De formation supérieure en marketing digital ou école de commerce (Bac+5), vous êtes à l'aise dans un contexte multi-entités et multi-marchés, et votre anglais courant est indispensable (allemand ou italien est un plus).

Vos atouts pour réussir à ce poste:

Votre maîtrise de la gestion de campagnes, de l'email marketing et de la construction de workflows d'automatisation, y compris la structuration de pages de destination et de formulaires

Votre aisance dans la conception de parcours de nurturing et la segmentation des prospects, ainsi que la structuration d'une base de contacts et l'exploitation d'une segmentation avancée dans un CRM marketing

Votre capacité à organiser le suivi digital d'événements et de webinaires, de l'inscription à la qualification des participants

Votre goût pour la donnée, la construction de tableaux de reporting et l'analyse de la performance des campagnes

Votre sensibilité aux enjeux de circulation et de gouvernance des données entre vos outils marketing et les autres systèmes de l'entreprise

Votre relationnel avec des équipes marketing, communication, commerciales et techniques

Voici notre process de recrutement:

Préqualification téléphonique avec Marie

RDV sur site ou en visio avec François, Directeur de la Division Pharmagest

Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH

Une prise de référence, proposition embauche

Guide candidat: https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.