Type de recrutement:?

Alternance

?

Domaine de compétences:

Administration, compétences et carrières

?

Ville:

Lyon

?

Département:

Rhone

?

Description du poste:

?

ACCOMPAGNEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS

Informer et ccompagner les collaborateurs sur les questions relatives à l'administration RH

Saisir et mettre à jour les informations dans l'outil SIRH

Gérer les éléments variables de paye

Contrôler la conformité des temps de travail effectués par les agents et mettre en oeuvre le cas échéant les actions nécessaires

Accompagner les agents en situation de handicap nécessitant notamment une adaptation de leur poste de travail

Assurer la gestion des mobilités

S'associer aux réflexions/actions de sensibilisation relatives à la prévention en matière de santé et sécuruité au travail

GESTION DES RECRUTEMENTS

Préparer la documentation nécessaire à la nouvelle embauche

Préparer et/ou contrôler les éléments contractuels liés à l'embauche et à la période d'intégration (validation, prolongation et/ou rupture)

Assurer l'accueil des nouveaux arrivants

Suivre les périodes d'essai et périodes probatoires

RELATIONS AVEC LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

Préparer/mettre à dispositions des élus les documents de consultation

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Profil recherché:

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Connaissance des principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi

Connaissance de la politique et des processus RH

Faire preuve de discrétion et de confidentialité

Avoir le sens du service

Faire preuve d'aisance relationnelle

S'adapter aux changements

Faire preuve de méthode

Maitrise des outils bureautiques

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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