La force de Niji: croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.

Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe RH dynamique, et intervenez sur une grande variété de sujets: veille juridique, relations individuelles et collectives, animation de la politique handicap et support à l'équipe formation. Ce poste, exigent, vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH, tout en approfondissant votre expertise des missions suivantes:

Accompagnement et support dans la gestion des dossiers individuels

Rédaction de trames juridiques mises à disposition des équipes RH

Veille juridique sur les évolutions légales, jurisprudentielles et conventionnelles et rédaction de notes de synthèse

Participation à la gestion des IRP

Production de données sociales

Participation aux réunions de négociations collectives, et gestion des procédures de dépôt des accords

Participation à l'organisation des élections professionnelles

Appropriation, utilisation et développement de nos outils IA

Recherche d'efficience et d'automatisation de production de ces données, grâce à l'IA notamment

Animation en interne de la politique Handicap et coordination des partenaires externes

En relation avec la Chef de projet expérience talent, administration et animation de la plateforme de formation interne, et analyse de son utilisation

Dans le cadrage attendu par Qualiopi, garant(e) du bon déroulé des prestations de formation proposées à nos clients

En lien avec la GEPP, gestion des campagnes RH (entretiens annuels d'évaluation, entretiens des parcours professionnels, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) en droit du travail / droit social

Bénéfice d'une première expérience professionnelle de 2/3 ans au sein d'une DRH

Rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se) et dynamique

Bon relationnel

Manifeste un intérêt pour les environnements dynamiques

Intéressé(e) par le sujet du handicap, curieux(se) de s'y engager pleinement

Convaincu(e) que l'IA transforme nos façons de travailler, vous l'utilisez déjà, et être prêt(e) à étendre vos cas d'usage, avec pertinence et prudence.

Alors... Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Isséen !

Process de recrutement: premier contact avec une HRBP

• puis avec la Responsables Affaires Sociales, puis avec la DRH.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

Des projets de la stratégie à la mise en oeuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale

Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech

Une Montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation: Niji University (plus de 33 000 contenus) et l'apprentissage terrain

Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner

Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire: 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences

Un cadre de travail flexible et des avantages solides: horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services

Un engagement Dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).

La posture Niji:

S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.

Nos valeurs: Audace - Bienveillance - Performance - Talent.

Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer!

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.