L'intelligence artificielle s'immisce partout... y compris dans la sphère du recrutement. Une tendance embrassée pleinement par le coach et conférencier RH Philippe Zinser, qui en a fait une nouvelle formation dédiée. Entrevue. ...

Qu'on l'appelle "IA clandestine", "intelligence artificielle de l'ombre" ou "Shadow IA", l'utilisation de l'IA dans le cadre de son travail avec ses outils personnels représente une réalité pour beaucoup d'organisations. Et une menace majeure. Décryptage. ...

Connaissez-vous le concept émergent de "manager accidentel" ? Ces personnes nouvellement promues mais pas formées à leurs nouvelles responsabilités représentent une part significative des managers... et un risque non négligeable pour l'organisation. Décryptage. ...

Une étude récente menée par le cabinet Cegos auprès de jeunes gestionnaires pointe une forme de crise des vocations. Analyse en 5 points clés. ...

La firme PwC vient de publier un rapport qui, contrairement à la croyance populaire, démontre que l'IA stimule la création d’emplois et améliore les conditions salariales. Analyse en 5 points saillants. ...

Depuis une dizaine d'années, la plateforme pour gérer ses relations publiques Cision publie son rapport annuel sur l'état des médias. Une enquête menée auprès de 3 000 journalistes du monde entier qui offre une véritable mine d'or aux professionnel·les des relations publiques. ...

Faudra-t-il demain plus plaire à ChatGPT ou Perplexity qu'à Google pour attirer des visiteurs sur son site Web ? C'est l'une des grandes questions qui agitent en ce moment le monde du marketing. Et qui va probablement redéfinir les règles traditionnelles du référencement en ligne. ...

Vous avez des employés engagés ? Estimez-vous chanceux ! Il s'agit d'une minorité dans le monde du travail à en croire deux études parues récemment. Analyse. ...

Deux études viennent, à quelques semaines d'intervalle, jeter une lumière parfois crue sur la profession des ressources humaines. Découvrons les faits saillants des enjeux évoqués mais aussi des inquiétudes liées aux RH en 2025. ...

Dans un monde professionnel où l'hyperconnexion est devenue la norme, une nouvelle tendance fait son apparition : le JOMO ou "Joy Of Missing Out" (la joie de passer à côté de certains événements). Un concept qui s'oppose directement au bien connu FOMO (Fear Of Missing Out), cette peur constante de manquer quelque chose d'important. Décryptage. ...