La 14e édition de la « non-conférence » sur le recrutement se tenait ce mardi 20 octobre à Montréal. L’occasion de prendre le pouls des recruteurs sur des sujets chauds comme la neurodiversité et le ralentissement économique, mais aussi et surtout de l'impact de l'IA dans le…
Les analyses du monde des affaires n’ont pas fini de nous angoisser. Après nous avoir expliqué que le monde était entré dans l’ère "VICA" (en français: Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) dans les années 1980, nous avons récemment basculé dans l’ère "BANI", caractérisée par la Fragilité («Brittle»),…
L'intelligence artificielle crée des emplois très bien payés... dont profitent une majorité d'hommes. Les femmes, elles, restent relativement en marge de cet essor, comme professionnelles du secteur mais aussi comme utilisatrices. Analyse de cette inquiétante (mais non définitive ?) inégalité de genre.
En mai dernier se déroulait le Forum RH PME 2026, où les conseillers RH ont partagé de précieux conseils pour aider les PME à manœuvrer dans le contexte d’incertitude actuel. Parmi eux, le conférencier Jean-Philippe Bradette a proposé d'aborder la formation sous un nouvel angle.…
Jiana Saad, la spécialiste en intelligence émotionnelle et en neurosciences appliquées, dispense une nouvelle formation intitulée Leadership émotionnel : gérer la pression, les conversations difficiles et l’engagement. Au menu, elle propose une approche pour mener des conversations difficiles trop longtemps reportées. Nous avons voulu comprendre…
Comment utiliser au travail de façon "responsable, réfléchie et conforme" ? Le syndicat professionnels des RH au Québec, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), vient de publier des lignes directrices à ce sujet, tout à fait transposables aux enjeux en France. Synthèse.
Les humains ont des stratégies cognitives parfois surprenantes. Au travail, chacun fait de son mieux pour se montrer sous son meilleur jour. Mais, en cours de route, des mécanismes de survie s’installent - souvent à notre insu. Voici 3 comportements détestables qui parasitent les milieux…
En 2020, le cabinet RH Hubu a choisi de se spécialiser dans la cohésion des équipes de travail. En cours de route, elle a développé un modèle maison de mesure de la cohésion d’équipe dont elle a fait tester la fiabilité par des chercheurs. Entrevue…
40 000€. C'est la somme investie en 4 ans par le logiciel canadien de collecte de fonds pour les associations Zeffy pour... rémunérer les personnes qui passent l'étude de cas de l'entreprise durant le processus de recrutement. Analyse d'une pratique loin d'être la norme.
Manquer de passion pour son travail n’est pas un crime. Ne pas vivre pour son travail non plus. Toutefois, certains employés poussent le désengagement un peu loin, en se bornant à n'effectuer que le strict minimum. C'est toute la tendance du «quiet quitting». Que faire…
