Le World Economic Forum, au-delà des frasques de Donald Trump à Davos, vient de publier son traditionnel rapport sur l'avenir du travail, basé sur les témoignages de plus de 1 000 dirigeants représentant 14 millions de salariés. IA, nouvelles compétences, création et destruction d'emplois... Synthèse en 3 faits saillants. ...

Consultante et hôte du podcast RH Work Narratives, Valentine Gatard donne une nouvelle conférence sur la force de la conscience collective pour mieux communiquer et collaborer. Entrevue. ...

Dans un contexte où 77% des travailleurs admettent regarder leurs réseaux sociaux au travail, on ne peut plus se contenter d’ignorer cet élément dans l’humeur ou la mobilisation des équipes. Toutefois, ça ne signifie pas de facto que la pratique est mauvaise... Des chercheurs de l’Université Rutgers ont voulu mieux comprendre la relation des travailleurs avec les grandes plateformes de médias sociaux. ...

Pas facile de rester zen face à une guerre tarifaire tous azimuts, une économie morose et d'importants bouleversements technologiques liés à l'IA... La conférencière Jiana Saad lance à point nommé sa nouvelle formation «Développez votre intelligence émotionnelle - Apprenez à transformer vos émotions en alliées du quotidien». Nous avons discuté avec elle pour obtenir quelques conseils de « résilience » pour amorcer 2026 du bon pied. ...

Les « vieux » Millenials sont actuellement confrontés à des questions existentielles sur le marché du travail. Menace d’obsolescence de leurs compétences, difficulté de lire un marché de l’emploi de plus en plus imprévisible... Nous avons discuté de ces enjeux avec Matthieu Degenève, coach de carrière et d'entrevue, spécialisé en recherche d'emploi. ...

L’innovation technologique va continuer à s’accélérer en 2026. Pour soutenir ces multiples transformations, Isarta propose un catalogue grandement renouvelé, pensé pour aider les professionnels à rester pertinents, préparés et inspirés, à l’heure de l’IA et des nouvelles tendances en marketing, RH et communications. ...

Entrevue avec les consultants Jean-Sébastien Daigle et Éric Letarte qui se spécialisent dans l’accompagnement d’entreprises qui veulent résoudre des enjeux d’affaires avec le design d’entreprise, selon la méthode EDGY («Enterprise Design Graph Interplay»). En octobre dernier, ils ont lancé le jeu de cartes "La Partie Prenante". ...

Les employeurs continuent d’avoir des défis de recrutement sur des postes seniors ou ultraspécialisés. La tentation est alors grande d’expédier le processus d’embauche quand on met la main sur la perle rare. Un trio de recruteuses fait toutefois une mise en garde. ...

Les consultants Jean-Sébastien Daigle et Éric Letarte se spécialisent dans l’accompagnement d’entreprises qui veulent résoudre des enjeux d’affaires avec le design d’entreprise, selon la méthode EDGY («Enterprise Design Graph Interplay»). En octobre dernier, ils ont lancé le jeu de cartes "La Partie Prenante", pour que les équipes se familiarisent avec cette méthode, de manière autonome. Voyons de quoi il en retourne. ...

La génération Z veut-elle vraiment de la rétroaction ou est-elle juste trop sensible pour la recevoir? Le conférencier Simon Sinek a abordé récemment ce sujet avec sa collègue Kristen Hadeed, dans le cadre d’un Webinaire. Et leur propos a permis d’apporter une nuance importante à cette notion. ...