Comment présenter sa candidature en cas de réorientation ?
Un sondage en provenance du Royaume-Uni nous apprend que la « femme moyenne » songe à quitter son emploi 17 fois par année… et considère un changement drastique de carrière plus de 10 fois!
Catégorie : RH & Marque employeur
Les « vacances illimitées » : vraie ou fausse bonne idée ?
Gsoft fait partie des entreprises « cool » qui ont adopté une politique de « vacances illimitées ». Après quelques années de mise en pratique, la firme québécoise de techno RH garde toujours le cap, mais avec quelques ajustements. Entrevue avec Samantha Denzler, CRHA et responsable de l’expérience employé…
La base de la réussite ? La conviction que l’on apporte (vraiment) de la valeur à ses clients !
Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd’hui, il énonce un principe de base : un vendeur qui n'est pas convaincu... ne sera pas convaincant !
Comment Élément AI a réinventé sa gestion de la performance en interne
Une des pépites technologiques montréalaises était présente lors du Congrès RH 2018 pour venir expliquer comment ils avaient réiventé les méthodes traditionnelles de gestion de la performance. Bienvenue dans la cuisine interne d'Élément AI.
Pour retenir ses talents, faut-il absolument hausser les salaires?
S’il est important d’offrir des salaires compétitifs à l’embauche, il est loin d’être démontré qu’ils sont un critère central dans la décision d’un professionnel de poursuivre sa carrière dans une entreprise. On fait le point sur la question des augmentations salariales avec Daniel Imbeault, stratège…
Comment expliquer un congédiement en entrevue?
Se faire congédier est déjà une épreuve en soi. Et maintenant, il faut expliquer la situation à un futur employeur, en pleine entrevue d’embauche… À moins que l’on passe cet épisode sous silence?
4 astuces pour se préparer (efficacement) à un entretien d’embauche
Réfléchir à une qualité et un défaut qui nous représente, identifier notre plus grande réalisation, consulter le site Web de l’entreprise… Est-ce suffisant pour dire que l’on s’est bien préparé à une entrevue d’embauche ?
11 extras originaux offerts par des entreprises
Des vacances illimitées au changement de sexe… les entreprises rivalisent d’imagination pour gagner la guerre des talents en offrant à leurs employés le petit extra qui les fera rester. En voici 11 exemples.
« Avec l’arrivée des Millenials dans les entreprises, l’expérience talent devient aussi importante que l’expérience client »
Entrevue avec Frédéric Le Bouar, formateur et président-fondateur de la firme de conseils en stratégie Alcyone4, sur les nouvelles tendances en matière de gestion des équipes.
Les Millenials seraient plus épuisés au travail que les autres générations. Un malaise générationnel ?
Un nouveau sondage Gallup envoie un véritable signal d’alarme sur la santé psychologique des travailleurs Milléniaux. La cohorte des 22-38 ans serait plus « épuisé » que les autres générations.