La pandémie a beau être derrière nous, les visioconférences, elles, font toujours partie intégrante de la vie professionnelle de bien des travailleurs. Interview avec Laurie Michel, spécialiste du bien-être numérique.
Le monde du travail a été profondément bouleversé avec la pandémie, notamment avec l'émergence du télétravail. Mais cette révolution est-elle durable ?
Pour prendre le pouls des employés, plusieurs entreprises investissent dans des sondages de satisfaction interne. L’entreprise montréalaise Explorance propose d’ouvrir le jeu en prenant comme matériau d’analyse aussi bien des sources « sollicitées » (les fameux sondages) que « non sollicitées » (des publications sur…
Le principe du rapport d'étonnement ne date pas d'hier, mais il fait une résurgence récente dans les médias sociaux. Voyons comment manipuler cet outil stratégique d'intelligence RH.
Avoir le pouvoir hiérarchique ne suffit pas toujours pour se faire respecter. C'est ce dont font l'expérience les managers victimes de leurs salariés ! Analyse.
Depuis quelques mois, il faut considérer un nouveau facteur pour un employé qui veut maintenir son rythme de télétravail : le ralentissement économique. Travailler de la maison met-il plus à risque ? Petite enquête sur la question.
Voici quelques idées de rituels faciles à déployer dans son organisation.
Les temps sont durs pour les managers. Entrevue avec Anne-Sophie Michel, qui propose de revenir aux fondamentaux de la gestion.
Un article provenant de la Chine corporative a réussi à prendre pied en Amérique : l’idée d’accorder des "congés de déprime» aux employés. Comment interpréter cette tendance ? Explications.
Que va réserver 2025 dans l'univers des ressources humaines ? Voici notre sélection des 3 tendances qui peuvent marquer la profession RH.
