« L’objectif d’un porte-parole n’est pas de lancer des messages, mais qu’ils soient retenus »
Le consultant en communication corporative Jean Gosselin dévoile une nouvelle conférence sur les bases du rôle de porte-parole. L'occasion de revenir avec lui sur les techniques à maîtriser pour bien faire passer ses messages, en public comme à l'interne. Interview. plus ...
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Confession d’une rédactrice marketing : « J’ai beaucoup ralenti mon utilisation de ChatGPT»
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UX Writing à l’ère de l’IA : « La microcopie d’une marque devient l’un des derniers espaces de différenciation réelle »
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L’IA réduit-elle le travail… ou augmente-t-elle la pression ?
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Les personas synthétiques sont-elles l’avenir des études marketing ?
Comprendre le « dark social », le comportement des internautes qui échappe à vos outils de mesure marketing
En raison de la polarisation politique et culturelle actuelle, plusieurs Internautes cessent de publier sur les médias sociaux pour concentrer leurs échanges sur les messageries privées des plateformes numériques. Forcément, ce contenu échappe au regard des marques. Ce qui est appelé le « dark social ». Nous avons abordé la question avec Hugo Cesaratto, spécialiste en marketing numérique. plus ...
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GEO : Les astuces concrètes pour apparaître sur les moteurs IA (ChatGPT, Gemini, Claude…)
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Le paradoxe de l’IA : La génération Z est celle qui l’utilise le plus… mais qui y croit de moins en moins !
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« Brain Fry » : le revers caché de la révolution IA au travail
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« La ligne de départ a changé », comment l’IA générative bouleverse le commerce en ligne
Et si la baisse de l’emploi des juniors provenait moins de l’IA que… du télétravail ?
L'intelligence artificielle remplace-t-elle vraiment les emplois de junior ? De nombreux rapports semblent valider cette hypothèse, chiffres à l'appui. Pourtant, une étude de deux chercheurs de la London School of Economics vient apporter une nuance. Le responsable serait plutôt... le télétravail. Analyse. plus ...
Génération Z : 3 mythes revus et corrigés par la littérature scientifique
En avril dernier, une équipe de chercheurs menée par Jacques Forest a publié une analyse des recherches récentes sur les générations au travail, intitulée : « Pour en finir avec le mythe des générations au travail : ce que disent des études robustes et à grand déploiement ». Leur but était de déterminer si la description populaire que l’on fait de la génération Z était juste. Attardons-nous sur trois idées reçues que la science nous permet aujourd'hui de remettre en perspective. plus ...
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Leadership conscient : pourquoi la pleine conscience est une arme si négligée des managers
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On me reproche d’utiliser ChatGPT pour écrire mes mails, que dois-je faire?
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8 conseils pour sortir de sa zone de confort et trouver de nouvelles opportunités commerciales
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3 idées insolites pour ramener les employés au bureau
