L’IA réduit-elle le travail… ou augmente-t-elle la pression ?
C'est le paradoxe des gains de productivité avec l'IA. Selon une étude menée par deux chercheuses et publiée dans les colonnes de la Harvard Business Review, l'adoption de l'IA générative conduit moins à une réduction de la charge des employés qu'à une intensification du travail, pouvant mener à une dégradation de la qualité et un épuisement professionnel. Analyse. plus ...
« Brain Fry » : le revers caché de la révolution IA au travail
L'IA commence à peine à faire son entrée dans le monde du travail qu'elle suscite déjà des inquiétudes de la part des salariés qui pointent la fatigue cognitive qu'elle provoque. Un symptôme appelé "brain fry" par un nouvel article de la Harvard Business Review. Explications. plus ...
Semaine de 4 jours : Les Islandais persistent et signent !
En cette ère de retour à la rigueur et de mesure de la performance des employés, l’Islande continue de faire bande à part en maintenant sa politique de semaine de quatre jours pour tous. Voyons quels sont les fruits d’une telle politique, cinq ans après sa mise en œuvre. plus ...
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La transformation durable : un enjeu fondamentalement… RH !
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Sommet de l’innovation Tech RH 2026 : « Trop de RH patinent encore dans le passé »
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PwC : un virage organisationnel majeur pour devenir une entreprise « basée sur les compétences »
Les 3 conseils pour rendre une réunion virtuelle plus engageante
La pandémie a beau être loin derrière nous, les rencontres virtuelles continuent de faire partie du quotidien de plusieurs travailleurs. Nous avons abordé le sujet de l'engagement en ligne avec Jean-Sébastien Daigle, designer d’expérience en entreprise, qui donne une nouvelle formation sur le sujet. plus ...
