L’art de prendre des références
Trop souvent escamotée par les entreprises, la prise de références demeure un outil essentiel dans le processus d’embauche. Des conseils pour les recruteurs.
Trop souvent escamotée par les entreprises, la prise de références demeure un outil essentiel dans le processus d’embauche. Des conseils pour les recruteurs.
Vous voulez promouvoir l’un de vos produits sur les réseaux sociaux? Cette formation n’est pas un cours traditionnel de photographie. Il s’agit plutôt d’aiguiser la perception des participant(e)s afin de leur permettre de reconnaître une bonne photographie et de pouvoir en produire à leur tour.
Pour une seconde fois cette année, l’enquête NETendances du CEFRIO présente une nouvelle thématique, qui porte maintenant sur l’empreinte numérique des Québécois.
Si l’automatisation risque bientôt de toucher tous les types d’emplois, elle bouleverse depuis longtemps le domaine manufacturier.
Les professionnels des communications doivent souvent s'exprimer devant une foule. Même ceux qui affichent une confiance légendaire, peuvent ressentir le trac au moment précis d'ouvrir la bouche.
De plus en plus de sites se battent pour occuper la première place des engins de recherche et plus particulièrement Google. Que vous soyez un site corporatif, un blog, une boutique en ligne etc., il est primordial que vous attiriez un maximum de trafic sur…
Encore peu connue des chercheurs d’emploi, l’entrevue préenregistrée fait timidement son entrée sur le marché de l’emploi québécois. Introduction à ce nouvel outil de recrutement.
L'expansion d'Uber a été extrêmement rapide. L'entreprise s'est implantée dans une multitude de pays et de villes en l'espace de seulement quelques années. Son service le plus connu, du moins en Amérique du Nord, est probablement uberX.
Outil par excellence de la conciliation travail et vie personnelle, le télétravail a la cote auprès des employés. Mais pour le gestionnaire, encadrer efficacement une équipe virtuelle demande certains ajustements. Voici comment y arriver, d'après l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
On ne rédige pas pour le Web comme on écrit pour le papier. Mais quelles sont les différences entre la rédaction numérique et la rédaction papier? Quelles techniques doit-on maîtriser pour susciter l’intérêt du lecteur tout en satisfaisant les moteurs de recherche comme Google?