Connaissez-vous le concept émergent de "manager accidentel" ? Ces personnes nouvellement promues mais pas formées à leurs nouvelles responsabilités représentent une part significative des managers... et un risque non négligeable pour l'organisation. Décryptage.
Depuis une dizaine d'années, la plateforme pour gérer ses relations publiques Cision publie son rapport annuel sur l'état des médias. Une enquête menée auprès de 3 000 journalistes du monde entier qui offre une véritable mine d'or aux professionnel·les des relations publiques.
Les femmes ont beau avoir massivement rejoint le marché du travail, l’enjeu de la famille n’a pas encore été résolu pour autant. Nous avons abordé la question avec Francisca Gagné, conseillère d'orientation qui aborde les enjeux de parentalité et d’identité professionnelle dans la pratique.
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil, décrypte les liens de confiance qui peuvent se nouer avec les collègues, les supérieurs, les partenaires voire les clients pour progresser dans sa carrière.
Récemment, une agence a annulé une initiative interne de photo générée avec l’IA. Nous avons voulu mieux comprendre pourquoi certains préfèrent passer leur tour.
Plusieurs mythes circulent à propos de la transition d'employé à manager. Nous avons demandé l’avis d’Anne-Sophie Michel, coach exécutive, formatrice et présidente de la firme ASM.
Le consultant en développement organisationnel Francis Painchaud est un avide lecteur de ressources et ouvrages liés au développement de carrière et à la productivité au travail. Voici sa suggestion de lecture.
Et si on célébrait tout autant l'arrivée d'un enfant qu'une réussite professionnelle ? C'est toute l'idée derrière la tendance venant de Tik Tok de la fête de carrière. Analyse.
Faire croire que l'on travaille alors que l'on est au bord d'une piscine à se prélasser : ce phénomène a désormais un nom, le Quiet Vacationing. Une tendance émergente avec l'essor du télétravail et particulièrement répandue chez les plus jeunes générations selon une étude américaine.…
Le cabinet PwC vient de publier son premier Baromètre mondial de l'emploi en IA 2024. Ce rapport a analysé plus d'un demi-milliard d'offres d'emploi dans 15 pays. Productivité, augmentation des salaires, croissance des offres d'emplois... Voici les 5 faits saillants.
