Lors de la 7e édition du Salon Connexion, il fallait la dose maximale de café pour retrouver son chemin entre les innovations technologiques et les conférences sur l’IA générative qui se déroulaient à un rythme effréné. Reportage sur place.
Les outils d’IA générative comme Gemini et ChatGPT sont actuellement très populaires auprès d'une majorité d'organisations, qui cherchent comment en tirer parti. Qu'en est-il pour les RH et la recherche d’emploi ? Les avis sont partagés !
Les plateformes Hubspot et Meltwater se sont associés pour concevoir un rapport présentant 10 grandes tendances dans le monde des réseaux sociaux en 2024, basé sur les réponses de plus de 2 000 marketeurs interrogés dans une dizaine de pays. Nous en avons retenu cinq.…
Le fonds d'investissement américain Andreessen Horowitz vient de publier une étude sur les différents outils d'IA générative qui connaissent le plus de succès. ChatGPT se taille évidemment la part du lion. Mais la célèbre solution de l'entreprise OpenAI est loin d'être seul sur le marché.
Comment Google classe-t-il le contenu sur le Web ? Une question récurrente pour la plupart des entreprises et centrale pour les gestionnaires de contenu. La société experte en référencement Semrush vient apporter des informations fraîches sur le sujet avec une nouvelle étude. Synthèse.
La plateforme d'OpenAI coupe l’herbe sous le pied des créateurs de contenu, en ne les référant pas ou très mal dans ses réponses. Faut-il s’en inquiéter ? Nous avons posé la question à des intervenants du secteur.
Edouard Reinach et Gabriel Lesperance, fondateurs de la jeune pousse Trampoline AI, ont imaginé un algorithme pour faciliter la recherche d’information dans une organisation. Explications.
Intelligence artificielle, réseaux sociaux, visibilité en ligne des marques... Le cabinet d'étude américain Gartner vient de sortir un rapport sur l'influence des progrès technologiques dans le domaine du marketing et les grandes tendances à venir pour 2024 et au-delà. Synthèse.
Ces dernières années, les médias sociaux ont été accusé de tous les maux. Notamment du fait de créer une « dépendance », de par les mécanismes déployés pour capter et retenir notre attention «à tout prix». Or, Camille Alloing, chercheur en communications numériques à l’UQAM…
Quand les recruteurs parlent d’intelligence artificielle, ils abordent habituellement les avantages que pourront en tirer les employeurs, pour filtrer, sélectionner ou évaluer les candidats. Or, ils ont tendance à oublier que les candidats ont aussi accès à cette technologie. Et cela risque de bouleverser le…
