Comment Google classe-t-il le contenu sur le Web ? Une question récurrente pour la plupart des entreprises et centrale pour les gestionnaires de contenu. La société experte en référencement Semrush vient apporter des informations fraîches sur le sujet avec une nouvelle étude. Synthèse.
Edouard Reinach et Gabriel Lesperance, fondateurs de la jeune pousse Trampoline AI, ont imaginé un algorithme pour faciliter la recherche d’information dans une organisation. Explications.
Intelligence artificielle, réseaux sociaux, visibilité en ligne des marques... Le cabinet d'étude américain Gartner vient de sortir un rapport sur l'influence des progrès technologiques dans le domaine du marketing et les grandes tendances à venir pour 2024 et au-delà. Synthèse.
Quand les recruteurs parlent d’intelligence artificielle, ils abordent habituellement les avantages que pourront en tirer les employeurs, pour filtrer, sélectionner ou évaluer les candidats. Or, ils ont tendance à oublier que les candidats ont aussi accès à cette technologie. Et cela risque de bouleverser le…
L’IA transforme tous les secteurs d'activités, incluant la recherche d’emploi. Que peuvent faire les algorithmes d’intelligences artificielles pour une personne qui se cherche un nouvel emploi? Tout, apparemment! L’application LazyApply a créé des « bot » pour candidater automatiquement sur des postes affichés en ligne.
Que nous réserve 2024 dans la sphère du marketing et des communications ? Quelles seront les tendances à surveiller et les principaux défis à relever ? Voici quelques pistes à ce sujet.
À l'aube de cette nouvelle année, faisons le tour d'horizon de quelques études et rapports qui tentent d'apporter une vision prospective sur les évolutions de la fonction ressources humaines.
Google vient de dévoiler son nouveau modèle d'IA, appelé Gemini, qui entend surpasser son rival ChatGPT, de la firme OpenAI, dans la génération de textes, d'images, de sons ou de vidéos. Entre autres.
Remise en question du télétravail, amélioration des conditions du travail hybride, intelligence artificielle, enjeu croissant de fidélisation des talents... Autant de faits marquants vécus en 2023 par les RH analysés en détails.
Pour sa 10e édition, Trumontreal, la « non conférence » sur le recrutement, a choisi de s’éloigner du concept d’origine (« pas de conférencier, pas de présentation Powerpoint, pas de badge») pour offrir à ses participants une mise à jour accélérée sur la manipulation des…
