L’IA dans les technos RH en 2026 : l’ère de la consolidation ?
Le monde des technologies IA voudrait que les entreprises adoptent leurs solutions toujours plus vite et avec plus d’enthousiasme, en ouvrant les bras grands aux agents d’IA autonomes.
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L'intelligence artificielle s'immisce partout... y compris dans la sphère du recrutement. Une tendance embrassée pleinement par le coach et conférencier RH Philippe Zinser, qui en a fait une nouvelle formation dédiée. Entrevue.
L’été est la période idéale pour prendre un pas de recul sur son métier et chercher de nouveaux chemins de traverses pour mieux faire les choses. Voici 5 podcasts RH pour s’inspirer et trouver son élan professionnel pour attaquer l’automne 2025.
Avec la guerre des tarifs et le ralentissement économique, le marché de l'emploi est nécessairement plus difficile. Les chercheurs d’emploi doivent revenir aux bases et relever leur jeu d’un cran. Voici 4 stratégies à considérer.
L’expérientiel serait-il le coup parfait pour mobiliser sa communauté ? Lors de la plus récente édition de C2 Montréal, Harley Finkelstein de Shopify et Jimmy Knowles de Canva ont chacun raconté comment devenir l’hôte d’événements leur avait permis de connecter plus rapidement avec leur auditoire.
La « Journée RH 2025 – Stratégies innovantes pour le commerce de détail » a été l’occasion de prendre le pouls d’un secteur toujours affecté par la pénurie de main-d’œuvre. Tout au long de la journée, il a été question de transparence comme levier d’attraction, mais aussi…
L’accueil et l'intégration des nouveaux employés, c’est "de la communication pure et dure" affirme Jean-Philippe Guillemette, président et fondateur d’Heleva, lors de la Journée RH 2025 - Stratégies innovantes pour le commerce de détail d’avril dernier.
Deux études viennent, à quelques semaines d'intervalle, jeter une lumière parfois crue sur la profession des ressources humaines. Découvrons les faits saillants des enjeux évoqués mais aussi des inquiétudes liées aux RH en 2025.
Lors de la plus récente édition de TruMontréal, la "non-conférence" sur le recrutement tenue le 21 novembre à Montréal, les professionnels RH ont partagé leurs solutions pour relancer la fonction recrutement. Certaines de ces solutions font office de rappel aux bonnes pratiques RH. D'autres appellent…
Changement de tendance. Après avoir été confrontés à la pénurie de main d'oeuvre et au télétravail massif, les professionnels des ressources humaines ont dû s'adapter cette année au ralentissement économique et à une plus forte présence au bureau. Le tout, avec l'essor toujours aussi rapide…