Dans une intervention récente, Jean-François Bertholet attire l’attention sur le concept de « justice organisationnelle », qui pourrait, selon lui, permettre aux managers de mobiliser leur troupe. Analyse. ...

Beaucoup d'employeurs préfèreraient que les employés reviennent le plus souvent possible au bureau. Des employés, eux, trouvent le moyen de contourner cet impératif en se présentant sur leur lieu de travail juste pour assister aux réunions d’équipe. Ces petits aller-retour furtifs ont un nom : le «coffee badging». Explications. ...

Avec la guerre des tarifs et le ralentissement économique, le marché de l'emploi est nécessairement plus difficile. Les chercheurs d’emploi doivent revenir aux bases et relever leur jeu d’un cran. Voici 4 stratégies à considérer. ...

Certaines agences et entreprises Web font aujourd’hui la promotion de la «sobriété numérique», un concept qui revient à tenter de réduire l’empreinte carbone de ses activités en ligne. Voici cinq actions à considérer pour participer à ce mouvement. ...

Les femmes ont beau avoir massivement rejoint le marché du travail, l’enjeu de la famille n’a pas encore été résolu pour autant. Nous avons abordé la question avec Francisca Gagné, conseillère d'orientation qui aborde les enjeux de parentalité et d’identité professionnelle dans la pratique. ...

L’expérientiel serait-il le coup parfait pour mobiliser sa communauté ? Lors de la plus récente édition de C2 Montréal, Harley Finkelstein de Shopify et Jimmy Knowles de Canva ont chacun raconté comment devenir l’hôte d’événements leur avait permis de connecter plus rapidement avec leur auditoire. ...

La « Journée RH 2025 – Stratégies innovantes pour le commerce de détail » a été l’occasion de prendre le pouls d’un secteur toujours affecté par la pénurie de main-d’œuvre. Tout au long de la journée, il a été question de transparence comme levier d’attraction, mais aussi rétention de talent. Explications. ...

Avec autant d’incertitudes, plusieurs entreprises vont devoir pivoter vers un nouveau marché pour survivre. Le concept de « design sprint », popularisé chez Google Ventures, constitue dès lors une technique redoutable pour tester rapidement ses idées sur le marché. Décryptage avec Jean-Sébastien Daigle, formateur de &Friends. ...

L’accueil et l'intégration des nouveaux employés, c’est "de la communication pure et dure" affirme Jean-Philippe Guillemette, président et fondateur d’Heleva, lors de la Journée RH 2025 - Stratégies innovantes pour le commerce de détail d’avril dernier. ...

Rien de plus engageant pour une marque que de donner la parole à ses employés pour promouvoir ses produits ou sa marque employeur. Toutefois, un employé peut-il refuser ce genre de demande? Nous avons éclairci ce point avec Annie Bourgeois, avocate en droit du travail et de l'emploi de Langlois Avocats. ...