Découvrez le nouvel épisode de notre série sur la culture d’entreprise et la marque employeur avec Hopscotch. Interview avec Marie de Beauregard, la DRH du groupe. ...

Découvrez le nouvel épisode de notre série sur la culture d’entreprise et la marque employeur avec NewQuest. Interview avec Geoffrey Kluska, le directeur exécutif de cette "experience agency" internationale basée en Savoie. ...

À quoi voit-on que la pénurie de talents est un sujet majeur dans l'industrie actuellement ? Réponse : à l'affluence de la conférence sur le sujet organisée par Les Événements Les Affaires, ce mercredi 13 mars, au Centre Sheraton à Montréal ! Dont voici le compte-rendu du panel sur les dernières tendances en termes de recrutement. ...

La tendance managériale de l’heure est de redonner le pouvoir aux employées, afin qu’ils puissent mieux répondre aux besoins de la clientèle, dit Josh Bersin, analyste RH et fondateur de la firme Bersin by Deloitte. Entrevue. ...

Quand on aborde l'enjeu de la diversité en entreprise, on oublie trop souvent que les personnes handicapées sont aussi touchées par cette question et qu'elles doivent faire l’objet d’une attention particulière pour faciliter leur intégration. Voici quelques idées. ...

Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, il revient sur l'importance de la fameuse première impression pour une vente. ...

Nous vous proposons une nouvelle série sur Isarta Infos qui s’intéresse à la culture d’entreprise, la marque employeur et les besoins de recrutement de différentes sociétés, tous secteurs confondus. Après Éthiquable la semaine dernière, on s'intéresse à la start-up montpelliéraine  ...

À une autre époque, il était impensable de ne pas joindre une lettre de présentation ou de motivation à son CV lorsque l’on postulait pour un emploi. Est-ce encore le cas aujourd’hui? ...

Notre expert Simon Fontaine s'intéresse cette semaine au télétravail. Une pratique plébiscitée autant pour les employés que les entreprises... à condition de suivre quelques conseils pratiques. En voici trois. ...

Oubliez les 40 heures en 4 jours de la « semaine comprimée » habituelle. Le patron de l’entreprise néo-zélandaise Perpetual Guardian a une meilleure offre : travailler 4 jours normaux, tout en continuant d’être payé pour 5. Trop beau pour être vrai? ...