Une nouvelle étude de la firme Randstad a pris le pouls de la gig economy au Canada. Et vous savez quoi? L’embauche de contractuels est maintenant pratique courante, et les employeurs comptent y recourir de plus en plus dans l’avenir. Est-ce la fin du 9…
Dans les prochaines années, différentes nouvelles technologies devraient amener un bouleversement considérable du marché de l’emploi partout dans le monde.
Comment savoir ce que cherche et comment procède un chasseur de têtes? En lui posant la question! J’ai rencontré Martin Lauzon, recruteur dans le domaine de la vente, des médias et des communications à la firme St-Amour et associés.
Selon un article du journal Métro, il semblerait que le télétravail tarde à s’implanter au Québec. Voici des arguments pour relancer cette option prisée des travailleurs.
C’est l’idée que lançait la chroniqueuse du Financial Times, Lucy Kellaway, l’automne passé. Voyons ses arguments.
La société a longtemps été dominée par les extravertis. Or, depuis quelque temps, le vent semble vouloir tourner à l’avantage des introvertis. Analyse.
Embaucher des employés surqualifiés permet de faire d'une pierre deux coups en boostant la créativité et l’engagement, dit une nouvelle étude parue dans le Academy of Management Journal.
Un CV atypique, laissant entrevoir un parcours inattendu pour un poste, est souvent rejeté automatiquement. Qu'arriverait-il si les recruteurs prenaient le risque d'oser s'ouvrir à la différence?
Au-delà des beaux discours, les avancées concrètes se font encore attendre au chapitre de la diversité en entreprise. Ça bloque en haut lieu, dit le plus récent rapport Deloitte.
Les bureaux à aire ouverte ont beau être tendance, on ne cesse de leur trouver des inconvénients. Le dernier en date: la difficulté des employés les plus performants à se concentrer en raison du bruit.
