Lors de la 7e édition du Salon Connexion, la fonction RH a bénéficié d'un traitement royal avec la création d'un «Village RH». Et pour cause : selon les experts de la transformation numérique, le département RH constitue un des premiers candidats à considérer pour un…
Laurie Michel, spécialiste de la question du bien-être numérique, aborde tous les mois des grandes questions pour préserver sa santé mentale liée à nos usages numériques, dans un balado produit en partenariat avec Isarta. Voici ses conseils issus de ses 3 derniers épisodes.
La question pour les entreprises n'est plus de savoir si elles doivent utiliser l'IA ou non... étant donné que les salariés en font déjà usage dans leur travail de manière autonome et sans attendre l'autorisation ! C'est en tout cas le portrait du marché dressé…
Les habitudes ont la vie dure. En 2020, alors que la pandémie de COVID-19 se propageait sur la planète, une bonne partie des employés sont passés au télétravail quasiment du jour au lendemain. Quatre ans plus tard, le retour progressif au bureau se heurte à…
Nouvelle tendance à ajouter à la lexicologie du « quitting », les « climate quitters » appartiennent à la catégorie des travailleurs qui décident de quitter un emploi pour des raisons environnementales. Témoignages.
Face notamment aux enjeux de recrutement et de bien-être au travail, les entreprises doivent de plus en plus mettre sur pied un véritable plan d'actions Diversité-Équité-Inclusion (DEI). Un processus qui repose sur des fondations solides, selon la formatrice Chantal Fifatin.
À notre époque, la génération montante (les Z) doit composer avec le portrait sans nuance que peut lui faire les générations antérieurs. Nous avons abordé la question avec Pierre-Luc Labbée, fondateur de la firme de services consultatifs en ressources humaines Rhum.
Souvent mal utilisé, cet outil central dans la vie d'une organisation est pourtant un facteur déterminant pour le développement de ses équipes. Découvrons les clés d'un bon feedback à travers le résumé du livre récent sur le sujet signé par Stéphane Moriou, l'un des experts…
Les valeurs et les actions de votre entreprise sont-elles alignées avec celles de vos équipes ? Si ce n'est pas le cas, gare au nouveau concept de démission consciente qui vous guette ! Décryptage de cette tendance émergente, surtout chez les plus jeunes.
Les bienfaits de la sieste en entreprise ne sont plus à démontrer. Pourtant, finalement peu d'employeurs valorisent voire incitent leurs équipes à s'assoupir durant leur journée. Résumé du podcast sur le sujet de Marie-Ève St-Germain, la fondatrice d’Espace mental.
