Dans quelle entreprise championne du numérique postuler ? (Next 40 et French Tech 120)

23 février 2021

Le 8 février dernier, le ministre de l’Économie Bruno Le Maire et le secrétaire d’État chargé du Numérique, Cédric O, ont dévoilé la liste des 120 startups et entreprises du numérique françaises les plus prometteuses. Zoom sur celles qui recrutent.

Commençons par un petit rappel sur ce nouveau programme d’accompagnement, lancé en 2019, dont l’objectif est d’aider de potentiels fleurons technologiques à devenir des champions mondiaux. 

Dans cette deuxième promotion, on retrouve ainsi des entreprises non cotées en hypercroissance (autrement dit qui enregistrent un chiffre d’affaires d’au moins 5 millions d’euros sur la dernière année et une croissance de plus de 30 % au cours des trois précédents exercices ou qui ont levé plus de 100 millions d’euros sur les trois dernières années) basées en France.

La promo 2021 du #Next40 et #FT120 est une bonne nouvelle pour la France. Les entreprises sélectionnées ont déjà créé 30 000 emplois partout sur le territoire et vont en créer 10 000 de plus en 2021 dans 7 régions 🇫🇷. Bravo à tous les lauréats et à leurs équipes !@BrunoLeMaire pic.twitter.com/rjGjyFbDrP

— Cédric O (@cedric_o) February 8, 2021

Les 40 premières sont rassemblées dans le Next 40 (parmi lesquelles Brut, BlaBlaCar ou encore Doctolib, sélectionné récemment par le Gouvernement pour la campagne de vaccination) et les 80 suivantes, dans l’indice French Tech 120.

Qui sont ces champions de la Tech ?

Globalement, ces 120 entreprises sont évidemment très dynamiques : en 2019, leur chiffre d’affaires cumulé atteint les 8,85 Mds € soit une augmentation de 55% depuis 2017. Tandis qu’elles ont levé 3Mds€ à elles seules (soit plus de la moitié des levées de capitaux de l’année).

Essentiellement installés à Paris (30% ont leur siège social hors Ile-de-France), ces acteurs numériques sont surtout présents dans le secteur de l’industrie (27 %), de la santé (23 %), des Fintech (15 %) ou des cleantech-mobilité (12 %). La liste est d’ailleurs relativement stable avec 30 nouveaux entrants (donc 30 entreprises sortantes) par rapport à la dernière promotion, soit un renouvellement de 25 %.

Un bémol : le manque criant de diversité. Dans le classement, on ne retrouve en effet que 7 femmes fondatrices ou CEO. La raison pour laquelle un Board Impact visant à promouvoir la mixité et la diversité a été mis sur pied. 

Faire partie du #Next40 et #FT120 s’accompagne de responsabilités. Parmi elles : s’engager pour plus de diversité, plus de mixité et en faveur de la 🌍. Avec @BrunoLeMaire, nous créons un comité chargé de veiller au respect de ces engagements.
➡️https://t.co/adbvRdsg7E pic.twitter.com/3n1tQRZeH7

— Cédric O (@cedric_o) February 8, 2021

Sur le volet emploi, qui nous intéresse évidemment au premier plan sur Isarta, il faut savoir qu’elles emploient près de 37 500 personnes (dont 26 000 en France) et ont créé, en 2020, 10 000 nouveaux emplois, soit presque la moitié de la totalité des créations nettes d’emplois dans le secteur du numérique (21 500). Malgré la crise sanitaire, elles envisagent en 2021 d’embaucher un volume équivalent de salarié(e)s. Voici pour le portrait global.

Les championnes du recrutement

Regardons maintenant de plus près en consultant la base mise en ligne sur le site de la French Tech. Parmi les entreprises de plus de 100 salariés, voici celles qui ont connu, sur les douze derniers mois, la plus forte croissance de leurs effectifs :

• Innovafeed (+111 %)
• Iziwork (+95 %)
• MusicWorldMedia (+55 %)
• Qonto (+49 %)
• Backmarket et Alan (+47 %)
• Ou encore Papernest (+ 45 %)

A noter que certaines sociétés, malgré leur présence dans le classement, ont connu une diminution de leurs équipes, notamment Misterfly (-28 %), Evaneos (-20 %), Heetch (-19 %), Talent.io (-19 %) ou JobTeaser (-15 %). Sans grande surprise, des startups des secteurs touchés par la crise sanitaire (tourisme, mobilité, emploi…)

A l’exception de Veepee (anciennement Vente Privée, -1%), les plus grosses entreprises du Next 40 sont toutes en croissance de leurs effectifs sur la dernière année.

• OVH (2 308 salariés, +21%)

• OpenClassrooms (2 298 salariés, +31 %)
• Doctolib (1 523 salariés, +34 %)
• Believe Digital (1 487 salariés, +30 %)
• Meilleurstaux (1 200 salariés, +1 %)

Et en valeur absolu, voici celles qui ont le plus de postes ouverts actuellement :

• EcoVadis (200 postes)
• Vestiaire Collective (194 postes)
• Doctolib (154 postes)
• SendinBlue (120 postes)
• BackMarket (115 postes)

 Même durant la crise, il existe des opportunités. Avis donc aux amateurs/trices !