Certains managers de longue date ont de la difficulté à changer leurs mauvaises habitudes de gestion, estimant que cela fait « partie de leur personnalité ». Une fatalité ? Axel Oreste, consultant RH propose d’aborder la question plutôt sous l’angle des « schémas de communication…
Plusieurs organisations en quête de visibilité sur LinkedIn publient frénétiquement du contenu sur leur page d'entreprise puis demandent à leurs employés d'aimer et de les commenter. C’est mal comprendre l'algorithme de la plateforme...
L'intelligence artificielle s'immisce partout... y compris dans la sphère du recrutement. Une tendance embrassée pleinement par le coach et conférencier RH Philippe Zinser, qui en a fait une nouvelle formation dédiée. Entrevue.
Cette formation explore les particularités de la Génération Z et son impact sur le marché du travail. Elle permet de mieux comprendre ses attentes, ses valeurs et ses préoccupations pour mieux communiquer avec elle et l’intégrer efficacement dans les organisations.
Afin de servir ces enjeux forts pour le territoire, l’agence d’attractivité se positionne comme une structure d’ingénierie souple qui expérimente, fonctionne en mode projet, anime des réseaux et facilite la coordination des acteurs.
Qu'on l'appelle "IA clandestine", "intelligence artificielle de l'ombre" ou "Shadow IA", l'utilisation de l'IA dans le cadre de son travail avec ses outils personnels représente une réalité pour beaucoup d'organisations. Et une menace majeure. Décryptage.
4 organisations sur 10 avaient déjà ou prévoyait d'accorder à leurs employés des options de « travail-vacances », communément appelées « tracances ». Deux ans plus tard, nous avons voulu comprendre l’état de cette pratique, qui consiste à travailler quelques jours ou quelques semaines à partir d’une destination voyage.
L’été est la période idéale pour prendre un pas de recul sur son métier et chercher de nouveaux chemins de traverses pour mieux faire les choses. Voici 5 podcasts RH pour s’inspirer et trouver son élan professionnel pour attaquer l’automne 2025.
C'est la trêve estivale pour Isarta Infos. À partir du vendredi 18 juillet, nous arrêtons temporairement la publication de nouveaux articles et l'envoi de nos newsletters. Toute l’équipe d’Isarta vous souhaite un très bel été !
Au sein du service marketing, vous assistez les cheffes de produits en charge du développement des collections. Vous serez en relation avec les différents services : le studio de création, le service éditorial et la fabrication.
