L’IA générative a beau avoir dominé l’actualité tout au long de l’année, il est rassurant de voir qu’une importante tendance citée par les professionnels du Web est le retour de la spontanéité sur les médias sociaux. Retour sur 4 tendances Web qui ont marqué l’année…
Depuis plusieurs années, les décideurs marketing doivent naviguer dans un monde en mutation rapide, où ils doivent s'adapter à l'imprévisible. Pendant ce temps, la crise des médias continue de s’aggraver. Tour d'horizon du bilan de cette année dans le monde des communications et du marketing.
Dans la société occidentale, il semble avoir longtemps plané le préjugé que les hommes seraient plus « créatifs » que les femmes. En se référant, pour supporter cette thèse, aux grands artistes d’époque passés... durant lesquelles les femmes avaient peu ou pas de droit d'expression. Or, les…
Stride-up recherche un(e) SEO Account Manager Senior expérimenté(e) pour prendre en charge et diriger l’ensemble du périmètre Grands Comptes Luxe.
Malgré tout le bien qu’on en dit, il existe encore peu de cas d’usage où l'IA générative fait sauver du temps ou de l'argent aux entreprises. Ces dernières sont encore en phase d'exploration et de test, pour se démarquer des concurrents. Afin de tirer tout…
L’engouement récent pour la plateforme Bluesky (ironiquement créée par l'ancien fondateur de Twitter, Jack Dorsey) place ce média social comme un concurrent légitime de X. Après Threads ou Mastodon, s'agit-il d’un autre feu de paille ? Nous avons posé la question à Francis Jette, consultant…
La production de textes et d'images a cru de manière exponentielle avec l'essor des intelligences artificielles génératives, comme ChatGPT. Au risque de drastiquement diminuer la qualité du Web ? C'est la crainte de nombreux experts.
Dans une ère de restriction budgétaire en marketing, une nouvelle stratégie numérique s'impose pour les entreprises : l'utilisation du contenu généré par les employés (CGE ou EGC pour employee generated content). Voyons à quoi ressemble cette nouvelle tendance.
Changement de tendance. Après avoir été confrontés à la pénurie de main d'oeuvre et au télétravail massif, les professionnels des ressources humaines ont dû s'adapter cette année au ralentissement économique et à une plus forte présence au bureau. Le tout, avec l'essor toujours aussi rapide…
Lors d’un atelier du Congrès RH 2024, la consultante en acquisition de talent Caroline Boyce a soupesé la question suivante : « Automatisation versus personnalisation du recrutement : quel futur pour l’expérience candidat? ». Ses réponses.
