Maintenant que la génération Z a les deux pieds dans le monde du travail, les entreprises doivent apprendre à gérer des équipes pouvant compter jusqu’à 5 générations différentes. Une situation qui pourrait créer quelques flammèches dans l’année à venir.
Dans ce 6e épisode du Social Show, la spécialiste en expérience client Josiane Nantel parle de son attachement à la newsletter comme outil de prospection et donne quelques précieux conseils pour l’intégrer dans sa stratégie de contenu.
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et conférencier en vente, enseigne une façon de découvrir ses valeurs et principes fondamentaux afin de développer durablement ses ventes.
Depuis le lancement de ChatGPT, le génie est sorti de la bouteille. L’utilisation de l’intelligence artificielle dans la production de contenu Web devrait désormais s'imposer dans les années à venir. Comment composer avec? Réponses avec Olivier Blais, cofondateur de Moov AI.
Il n’aura fallu que d’un commentaire émis par un dirigeant de Google lors d’une conférence technologique et un article dans le New York Times rapportant quelques témoignages épars pour positionner TikTok comme le « moteur de recherche de la génération Y ». Est-ce réellement ce dont il s’agit?
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil, conférencier en vente et auteur du livre "Le coeur aux ventes", insiste sur l'importance de l'apprentissage dans la voie qui mène à la réussite.
On observe une tendance à la hausse du second emploi. Présenté comme nécessité pour les travailleurs qui peinent à joindre les deux bouts, c'est, pour d’autres, une source d’épanouissement professionnel. Intéressons-nous à cette deuxième catégorie de travailleurs.
La pandémie a amené de nouvelles réalités dans le monde du travail. Résultat : les entreprises doivent se réinventer pour recruter et fidéliser leurs employés selon Philippe Zinser.
Dans l'émission Vecteur H, consacrée aux ressources humaines et dont Isarta Infos est partenaire, l'éminent professeur Jacques Forest parle d'un de ses thèmes de prédilection : la motivation des employés.