3 idées insolites pour ramener les employés au bureau

Les employeurs continuent de se creuser la tête pour ramener leurs employés au bureau, alors que ceux-ci ont pris leurs aises à la maison et peinent à en sortir. Voici trois exemples d'entreprises qui ont choisi de sortir des sentiers battus pour affronter ce problème.

Le futur appartient-il aux «neurodivergents» ?

Dans sa version la plus inquiétante, des analystes prévoient que l’IA mettrait toute une horde de cols blancs au chômage. Dans une allocution récente, Alex Karp, CEO de Palantir, entrevoit une lueur d’espoir pour une catégorie bien précise des travailleurs du savoir : les neurodivergents.…

Semaine de 4 jours : Les Islandais persistent et signent !

En cette ère de retour à la rigueur et de mesure de la performance des employés, l’Islande continue de faire bande à part en maintenant sa politique de semaine de quatre jours pour tous. Voyons quels sont les fruits d’une telle politique, cinq ans après…

« Brain Fry » : le revers caché de la révolution IA au travail

L'IA commence à peine à faire son entrée dans le monde du travail qu'elle suscite déjà des inquiétudes de la part des salariés qui pointent la fatigue cognitive qu'elle provoque. Un symptôme appelé "brain fry" par un nouvel article de la Harvard Business Review. Explications.

Les 3 conseils pour rendre une réunion virtuelle plus engageante

La pandémie a beau être loin derrière nous, les rencontres virtuelles continuent de faire partie du quotidien de plusieurs travailleurs. Nous avons abordé le sujet de l'engagement en ligne avec Jean-Sébastien Daigle, designer d’expérience en entreprise, qui donne une nouvelle formation sur le sujet.

L’IA réduit-elle le travail… ou augmente-t-elle la pression ?

C'est le paradoxe des gains de productivité avec l'IA. Selon une étude menée par deux chercheuses et publiée dans les colonnes de la Harvard Business Review, l'adoption de l'IA générative conduit moins à une réduction de la charge des employés qu'à une intensification du travail,…