Ce qui séduit les recruteurs sur LinkedIn

Comment accrocher leur regard des recruteurs, piquer leur curiosité et provoquer une prise de contact avec eux ? Nous avons posé la question à des experts du recrutement.

Et vous, quelles sont vos « compétences atypiques » ou « mad skills » ?

En recherche d’emploi, la tendance est de mettre de l’avant ses « mad skills » ou compétences « folles ». Or, la notion est souvent associée aux professionnels ayant un profil atypique. Or, tout le monde possède ce genre de compétences, dit Yvane Le Dot, coach de carrière. Entrevue.