Le mythe de la «raison d’être»

Les gurus du coaching font une obsession du «why» ou de la «raison d’être» professionnelle; ce serait, à les entendre, le carburant ultime qui nous pousse vers l’excellence. Mais est-ce la seule façon d’avancer?

Et si vous deveniez un employé «boomerang»?

Pourquoi a-t-on l’impression que, pour progresser, il faut toujours regarder en avant et jamais en arrière? Une opportunité de carrière se trouve peut-être chez un ancien employeur. Gros plan sur l’employé boomerang.

La culture d’entreprise et l’avancement des femmes

L'égalité des sexes... une utopie? Certaines organisations professionnelles avancent dans cette direction coûte que coûte, prônant des valeurs d'équité. Indispensables à l'essor de la gent féminine, ces principes contribuent par le fait même à réduire l'écart salarial.

J’ai de mauvaises références, que faire?

Ça y est! Vous avez déniché l’emploi de vos rêves et avez refait votre CV à neuf. Le hic: vos références ne sont pas à la hauteur de vos compétences. Que faire? Voici quelques trucs pour que les recruteurs retiennent votre candidature malgré tout.

Julie Benoit: une pionnière du marketing numérique québécois

Ce mois-ci, Isarta Infos s'est entretenue avec la vice-présidente conseil, expérience numérique de l'agence lg2. Julie Benoit prétend «être tombée dans le numérique» quand elle était jeune; tout comme Obélix, dans la potion. Depuis, elle permet à bon nombre d'organisations d'accélérer leur virage numérique.