Deloitte offre ses Prédictions TMT 2018 sur le dynamisme professionnel qu'engendrera l'utilisation de l'apprentissage machine. D'autres tendances pour les cinq prochaines années sont aussi révélées dans les domaines des technologies, des médias et des télécommunications.
Passage obligé du processus de recrutement, l’offre d’emploi se résume trop souvent à une liste d’épicerie sans intérêt. Comment la jazzer de façon à attirer les bons candidats? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés livre ses conseils.
L’humain aura prouvé cette année encore sa supériorité sur le robot en se trouvant au cœur de tous les dossiers chauds du monde du travail (promotion de la marque employeur par les employés, élaboration de l’expérience recrutement, télétravail, etc.). Voici notre bilan RH de l’année…
L’innovation est aussi importante pour les ressources humaines que pour les autres fonctions d’une organisation. Deux membres de l’Ordre des CRHA proposent des idées pour moderniser les RH. L'article est fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Est-il préférable d’aider les candidats à se préparer pour l’entrevue d’embauche, pour qu’ils soient à leur sommet, ou plutôt de tenter de les déstabiliser, pour connaître leur vraie nature? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés fait le point.
Dans cet article, Stéphanie Sauvé nous parle d'image de marque du côté employeur ainsi que chercheurs d’emploi. Voyons en quoi cette notion influence le recrutement.
Le plus souvent, les entreprises souhaitent, a priori, recruter des profils diversifiés. Cependant, inconsciemment ou parfois consciemment, elles se retrouvent avec des candidats identiques, car les critères retenus au départ sont similaires et rigides. Walid Kanzari élabore sur le sujet dans cet article publié précédemment sur…
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Les chercheurs d'emploi ont du mal à trouver le poste idéal. Quant aux recruteurs, ils tentent presque tous de dénicher l'employé parfait. De surcroît, celui-ci doit généralement répondre à une foule de critères et demander un salaire bon marché. Les deux parties gagneraient à revoir…
Avant une entrevue, il est important de s’accorder un certain temps de réflexion afin de faire bonne impression en toute circonstance. Il faut se préparer à répondre à des questions ouvertes comme «Parlez-moi de vous» et d’autres plus ciblées comme «Quels sont vos défauts?», auxquelles…
