La firme de sondage Léger vient de dévoiler son rapport complet sur la Réalité Humaine : repenser les RH pendant la grande démission. Un document pertinent aussi bien pour les recruteurs que les candidats.
En théorie, les recruteurs ne devraient pas faire leur prospection en se basant sur l'apparence des candidats, mais bien sur leurs compétences pures. En théorie...
Les professionnels du marketing numérique sont des êtres multifacettes. L'agence spécialisée dans le marketing Web Digitad dresse dans cette contribution les compétences diverses à avoir.
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À une époque où une majorité de professionnels s’affichent tout sourire sur LinkedIn, il est à se demander si cette pratique n'est pas un peu... anachronique.
De la méthodologie et des outils pour gérer efficacement une équipe de vente.
« Racontez-moi une fois où vous avez enfreint votre propre éthique de travail. » Glup… Pas évident de répondre, dites-vous?
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil, conférencier en vente livre ses astuces pour tissus des liens forts et authentiques avec des clients ou des prospects.
GP Bulhound, la banque d'affaires spécialisée dans les technologies, a publié son traditionnel rapport annuel sur ses prédictions technologiques. Voyons celles qui concernent les spécialistes des RH, du marketing et des communications.
Des professionnels RH se questionnent sur la pertinence de maintenir la traditionnelle vérification des références. Voyons les arguments de ceux qui y croient encore et de ceux qui songent à délaisser cette pratique.
