D’abord vendu comme un espace de divertissement, le métavers (ou la réalité virtuelle en général) trouve de plus en plus d’applications dans le monde du travail, incluant la recherche d’emploi et le recrutement. Voici 4 manières d'utiliser la réalité virtuelle pour soutenir candidats et recruteurs,…
Lyne Branchaud explique qu’un événement virtuel nécessite plus de réflexion que de simplement « transposer » un événement présentiel sur le Web. Les codes et l’esprit sont différents à plus d’un égard. Entrevue.
À l'heure de la Grande démission, plusieurs professionnels voudront dépoussiérer leur CV pour postuler sur un nouvel emploi. Nous avons interrogé des professionnels en recrutement afin de connaître les erreurs à éviter en 2022 dans sa rédaction.
Dans le cadre d'une nouvelle formation offerte sur les bons réflexes du travail hybride, nous avons interrogé sa formatrice et présidente de l'agence De Saison, spécialisée en développement des personnes et des organisations, Julie Tremblay-Potvin.
Dans notre bilan RH 2021, des professionnels ont évoqué le fait que les employeurs avaient changé d’opinion sur des enjeux tels que le bien-être au travail ou encore la place de la technologie en RH. Nous avons relancé certains intervenants pour comprendre.
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil, conférencier en vente et auteur du livre "Le coeur aux ventes", évoque une différence ténue mais fondamentale : l'égo ou le réseau dans ses objectifs de travail. Instructif.
La firme de consultation en gestion LHH a mené un vaste sondage afin de saisir l’état d’esprit du personnel. L’étude apporte une conclusion qui laisse perplexe : les travailleurs se disent être plus productifs... mais aussi plus épuisés que jamais.
Gerry Crispin est pionner de l’expérience candidat et créateur de la fondation Talent Board. La fondation publie chaque année un précieux rapport contenant une quantité vertigineuse de données sur l'expérience candidat.
Entrevues vidéo préenregistrées, robots conversationnels, prospection de talents utilisant l’intelligence artificielle... Comment la technologie change le recrutement ?
Plusieurs grandes entreprises ont le réflexe d’afficher leurs postes en interne avant de chercher des candidats en dehors de l’organisation. Or, ce procédé induit un problème de taille...
