Bonheur au travail: les secrets
Une récente étude met en lumière les éléments clés qui rendent les employés heureux.
Étiquette : gestionnaires
Un guide pour garder le cap dans la gestion du changement
Le changement organisationnel, bien qu’exigeant pour les employés comme pour les gestionnaires, générera une énergie nouvelle s’il est mené par des leaders activement engagés dans le processus. Cet article fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés en fait état.
Bien ajuster sa stratégie pour optimiser les investissements RH
Salaires, programmes de rétention des employés, évaluations… Les ressources humaines représentent une part importante des investissements d’une entreprise. Mais cet argent est-il bien placé? Le présent article, fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, entame la réflexion.
Comment obtenir son premier emploi en agence
Travailler pour DentsuBos, Cossette, lg2… N’est-ce pas le rêve de tout jeune créatif qui sort de l’école de design ou des bancs de la faculté de communication? Voici 4 conseils pour entrer dans les ligues majeures du circuit de la création publicitaire.
Quand faut-il se mêler de la vie privée de ses employés?
La sacro-sainte vie privée est importante pour les employés, mais parfois, s’en mêler est la meilleure façon de les aider... Deux CRHA nous expliquent comment venir en aide à un employé, tout en respectant son droit à la vie privée.
La théorie du duo créatif enfin prouvée!
Steve Jobs et Steve Wozniak, John Lennon et Yoko Ono, Marie et Pierre Curie, Pierre Perrault et Michel Brault… On a parfois l’impression que le génie créatif vient par paire. Une nouvelle étude de l’université de Stanford vient renforcer cette idée.
10 mythes «pulvérisés» sur les Milléniaux
À en croire les commentateurs du monde du travail, les Milléniaux ont tous les défauts du monde. C’est aujourd’hui qu’on donne l’heure juste, en s’attaquant à 10 mythes qui circulent sur la génération des 25-40 ans.
CV: Ne déclassez pas «l’inclassable»
Un CV atypique, laissant entrevoir un parcours inattendu pour un poste, est souvent rejeté automatiquement. Qu'arriverait-il si les recruteurs prenaient le risque d'oser s'ouvrir à la différence?
Perdons-nous la bataille de la diversité?
Au-delà des beaux discours, les avancées concrètes se font encore attendre au chapitre de la diversité en entreprise. Ça bloque en haut lieu, dit le plus récent rapport Deloitte.
Comment gérer un collègue qui se plaint sans arrêt?
Quoi de plus pénible qu’un collègue qui se plaint sans arrêt? Voici quelques trucs pour survivre à un camarade désagréable.