Surnommé "Le Guide Numérique", Zyad Chouadhi vient de lancer une nouvelle série de formations sur l'application de l'IA dans un contexte professionnel. Entrevue.
Que va réserver 2025 dans l'univers des ressources humaines ? Voici notre sélection des 3 tendances qui peuvent marquer la profession RH.
Les chercheurs Sylvie St-Onge de HEC Montréal et Ali Béjaoui de l’Université du Québec ont présenté les résultants surprenants d’une étude « longitudinale » portant sur le travail hybride. Les chercheurs ont voulu mesurer l’impact du nombre de jours de télétravail sur l’engagement des employés…
Jean-Baptiste Audrerie est co-fondateur du cabinet NEXA RH et spécialiste des technologies RH. En tant qu'observateur privilégié de l'émergence progressive de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines, nous l'avons interrogé sur ces nouvelles tendances et le futur de la fonction RH.
Un sondage provenant des États-Unis dresse un portrait peu flatteur du département RH, trop souvent vu comme étant «au service du patron» plutôt que des employés. Ce problème est-il partagé ? Analyse.
Analyse d'une étude très instructive sur l'utilisation de l'IA au sein de la fonction RH dont les enseignements sont valables aussi pour la profession en France. En voici les 3 faits saillants.
Manque-t-on de bienveillance envers nos managers ? Allons-nous vers un monde sans manager ? Nous avons fait le point sur la question, avec Julie Tremblay-Potvin, consultante en développement des personnes et des organisations.
En cette période de grande transformation, la firme Gartner a analysé plus de 300 000 offres d'emplois en marketing ces dernières années afin de voir l'évolution des compétences requises. Quelles seront les stratégies de recrutement ou de montée en compétences des gestionnaires marketing à l'avenir…
Comment suivre les performances des retombées autour de sa marque sur les réseaux sociaux ? C'est la question à laquelle l'entreprise Visibrain a tenté de répondre dans un rapport publié il y a quelques mois. En voici les faits saillants.
Faire croire que l'on travaille alors que l'on est au bord d'une piscine à se prélasser : ce phénomène a désormais un nom, le Quiet Vacationing. Une tendance émergente avec l'essor du télétravail et particulièrement répandue chez les plus jeunes générations selon une étude américaine.…
