Comment la technologie bouleverse le monde du recrutement
Entrevues vidéo préenregistrées, robots conversationnels, prospection de talents utilisant l’intelligence artificielle... Comment la technologie change le recrutement ?
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Et ce n'est pas n'importe qui qui le dit : Luc Julia est un expert mondial du sujet en ayant notamment co-créé l'assistant vocal Siri, racheté quelques années plus tard par Apple.
Une étude récente de l'Autorité de Régulation Professionnelle de la Publicité révèle l'ampleur d'une (mauvaise) pratique du marketing d'influence : l'absence de transparence dans les relations entre les marques et les influenceurs.
Rand Fishkin, un des grands experts du SEO, a donné la parole à plus de 1 500 professionnels du secteur à propos des facteurs qui ont une influence sur le référencement d’un site. Voici les résultats.
Le sourcing ou le «repérage de talent» se fait en amont du processus de recrutement, avec une visée plus large; ils cartographient les professionnels présents dans un marché et engagent la conversation avec eux, afin de les convertir en candidats.
Google présentait ce 18 mai ses grandes nouveautés à l'occasion de sa grand-messe annuelle, le Google I/O 2021. Voici les faits saillants à retenir.
Ce que nous avons vécu n’est pas facile, concède le consultant en transformation numérique. C’est une expérience qui va marquer tous les modèles économiques de manière indéniable et inédite. Bien dans l'économie "sans contact".
Simon Fontaine, président de ARS Solutions et auteur d'un rapport sur la cybersécurité, vous donne quelques conseils sur les enjeux de cybersécurité auprès de ses propres employés.
La pandémie a complètement chamboulé nos habitudes d’achat. Nous avons été forcé de nous ruer vers le commerce en ligne... mais l’expérience est loin d’y être toujours idéale.
Les chercheurs d’emploi peuvent maintenant lutter à armes égales avec les recruteurs, lorsqu’il est question d’utiliser la technologie pour arriver à ses fins.