Le sujet semble inévitable. L'IA apparaît sur toutes les lèvres en ce moment. TruMontréal, qui rassemblait une importante communauté de recruteurs le 6 novembre dernier, en traitait à son tour.
Il existe dans toutes les entreprises des postes qu’elles ne peuvent espérer pourvoir à l’aide des traditionnels affichages d’offres d’emploi. Petit guide du sourcing (repérage de candidats), cette pêche à la perle rare qui permet d’attirer les meilleurs talents dans son entreprise. L'article est offert…
Une fois de plus, TruMontréal permettait aux recruteurs d'échanger, de débattre et de partager des astuces autour des questions RH de l'heure. Vous n'avez pas eu la chance de prendre part à l'événement? Isarta Infos vous offre un compte-rendu.
Sur LinkedIn, rien n’est laissé au hasard. D’une part, les publications qui défilent dans notre fil d’actualité sont le fruit d’un savant algorithme de personnalisation des contenus. D’autre part, le contenu que l’on diffuse passe à la «moulinette» d’une évaluation de pertinence de la part…
L’ère numérique transforme en profondeur la gestion des ressources humaines. Les progrès technologiques procurent de formidables leviers pour appuyer la stratégie organisationnelle. Comment en tirer profit? Jetez un oeil à cet article fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour répondre à la…
Les chercheurs d'emploi ont du mal à trouver le poste idéal. Quant aux recruteurs, ils tentent presque tous de dénicher l'employé parfait. De surcroît, celui-ci doit généralement répondre à une foule de critères et demander un salaire bon marché. Les deux parties gagneraient à revoir…
Avant une entrevue, il est important de s’accorder un certain temps de réflexion afin de faire bonne impression en toute circonstance. Il faut se préparer à répondre à des questions ouvertes comme «Parlez-moi de vous» et d’autres plus ciblées comme «Quels sont vos défauts?», auxquelles…
Le développement des talents est aujourd’hui plus nécessaire que jamais pour demeurer concurrentiel et performant comme producteur ou fournisseur de services et attractif comme employeur. L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés partage avec Isarta Infos un article sur le sujet.
Le big data et l’automatisation du recrutement sont les sujets de l’heure en RH. Pourtant, peu d’entreprises québécoises peuvent se vanter de réellement faire du recrutement prédictif. Nous en parlons avec Andrée Laforge, chef de produit et «enthousiaste» de l’analytique RH chez SYNTELL.
Outil par excellence de la conciliation travail et vie personnelle, le télétravail a la cote auprès des employés. Mais pour le gestionnaire, encadrer efficacement une équipe virtuelle demande certains ajustements. Voici comment y arriver, d'après l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
