Pourquoi les organisations doivent accélérer sur les enjeux de diversité, équité et inclusion
Face notamment aux enjeux de recrutement et de bien-ĂȘtre au travail, les entreprises doivent de plus en plus mettre sur pied un vĂ©ritable plan d'actions DiversitĂ©-ĂquitĂ©-Inclusion (DEI). Un processus qui repose sur des fondations solides, selon la formatrice Chantal Fifatin. ...
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