Mythes courants sur les chasseurs de tête en TI
27 août 2024 – Contenu partenaire avec DELAN – Chasseurs de talents en TI
De nombreuses personnes ont des idées fausses sur les firmes de chasse de têtes, dans le domaine du recrutement TI.
Dans cet article, nous allons clarifier quelques mythes courants sur les chasseurs de têtes en TI. Vous découvrirez la vérité derrière ces idées reçues et comment collaborer avec une firme de recrutement spécialisée en TI comme DELAN peut vous être bénéfique.
🎯 Mythe n°1 : Les frais de recrutement sont déduits du salaire du candidat
Beaucoup de chercheurs d’emploi croient que les firmes de recrutement prennent une partie de leur salaire comme frais. En réalité, ce n’est pas le cas. Les services de chasse de têtes sont entièrement gratuits pour les candidats. Ils sont intégralement pris en charge par l’entreprise qui recrute, garantissant que le salaire de la personne recrutée reste intact.
🎯 Mythe n°2 : Les chasseurs de têtes ne s’adressent qu’aux chercheurs d’emploi ou aux stagiaires
Un autre mythe courant est que les chasseurs de têtes ne travaillent qu’avec des personnes sans emploi ou en recherche de stages. En réalité, nous ciblons souvent des professionnels expérimentés dans le domaine des technologies de l’information, que les candidats soient déjà en emploi ou non. Nos recherches se concentrent sur les meilleurs profils pour les postes convoités. Les employeurs font rarement appel à nous pour trouver des stagiaires ou pour des postes débutants. Nos efforts visent généralement à combler des postes stratégiques et spécialisés.
🎯 Mythe n°3 : DELAN couvre tous les domaines en termes de recrutement
Contrairement à ce que certains pensent, DELAN n’est pas une firme généraliste. Nous ne recrutons pas pour des postes en finance ou en administration. Nous sommes exclusivement spécialisés en TI. Que ce soit pour des postes en développement, en infrastructure, des postes affaires, ainsi que les postes à haut niveau en technologie tels que VP, CIO ou CTO, notre réseau de contacts est vraiment axé sur les TI.
🎯 Mythe n°4 : Les chasseurs de têtes sont intéressés uniquement par les compétences techniques
Il est fréquemment pensé que les chasseurs de têtes en TI ne se concentrent que sur les compétences techniques des candidats. Cependant, nous accordons également une grande importance aux compétences comportementales, à l’intelligence émotionnelle et aux valeurs personnelles. Chez DELAN, nous croyons qu’un candidat dont la personnalité et les valeurs correspondent à la culture de l’entreprise est essentiel pour un recrutement réussi.
🎯 Mythe n°5 : Travailler avec un chasseur de têtes limite les opportunités de carrière
Certaines personnes pensent que les chasseurs de têtes se concentrent uniquement sur un nombre restreint d’entreprises ou de postes, ce qui pourrait limiter leurs opportunités de carrière. En réalité, c’est tout le contraire. Les chasseurs de têtes ont accès à un vaste réseau d’entreprises et à des postes fréquemment non publiés sur les sites d’emploi traditionnels. Collaborer avec un chasseur de têtes peut ouvrir aux candidats des portes vers des opportunités qu’ils n’auraient pas découvertes autrement.
🎯 Mythe n°6 : Les firmes de chasse de têtes se contentent de transmettre des CVs
Certains pensent que les firmes de chasse de têtes se contentent de transmettre des CVs aux entreprises sans les trier. En réalité, chez DELAN, nous étudions soigneusement toutes les candidatures avant de les présenter à l’entreprise. Nous commençons par bien comprendre les besoins de l’employeur, puis nous cherchons le candidat idéal. Nos recruteurs rencontrent chacun des candidats, assurant ainsi que seuls les profils les plus pertinents sont proposés.
En clarifiant ces idées reçues et en comprenant mieux notre rôle, vous découvrirez comment une collaboration avec une firme de recrutement spécialisée comme DELAN peut véritablement vous offrir une valeur ajoutée, que vous soyez candidat ou entreprise.
Contactez-nous dès aujourd’hui, pour en savoir plus et discuter de vos besoins en recrutement TI ou de votre recherche d’emploi dans le domaine des technologies de l’information
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