Bilan RH 2025 : « Les entreprises se préoccupent plus de la profitabilité et de la gestion de la performance aujourd’hui »
En 2025, les employés ont rapidement compris que le rapport de force leur était moins favorable face à des employeurs en désarroi. Bye bye la semaine de 4 jours, le concept de déconnexion et les généreuses politiques de « bien-être au travail ». Place aux préoccupations de productivité, au « job hugging » et à un recadrage des attentes employeurs. ...
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