Qui l'eut cru? En fin de compte, ce sont les élections américaines qui ont scellé le débat sur le ton à adopter sur les médias sociaux. Finis les discours lisses et le politiquement correct, il est temps de s’accepter (et de se montrer) tel qu’on est vraiment, avec ses qualités mais aussi et surtout ses défauts, ses imperfections ! ...

Lors de la plus récente édition de TruMontréal, la "non-conférence" sur le recrutement tenue le 21 novembre à Montréal, les professionnels RH ont partagé leurs solutions pour relancer la fonction recrutement. Certaines de ces solutions font office de rappel aux bonnes pratiques RH. D'autres appellent à sortir des sentiers battus. Voici 4 chantiers à considérer en 2025. ...

L’IA générative a beau avoir dominé l’actualité tout au long de l’année, il est rassurant de voir qu’une importante tendance citée par les professionnels du Web est le retour de la spontanéité sur les médias sociaux. Retour sur 4 tendances Web qui ont marqué l’année 2024. ...

Dans la société occidentale, il semble avoir longtemps plané le préjugé que les hommes seraient plus « créatifs » que les femmes. En se référant, pour supporter cette thèse, aux grands artistes d’époque passés... durant lesquelles les femmes avaient peu ou pas de droit d'expression. Or, les études récentes montrent que si la créativité a un genre, il n’est pas nécessairement masculin ! ...

Malgré tout le bien qu’on en dit, il existe encore peu de cas d’usage où l'IA générative fait sauver du temps ou de l'argent aux entreprises. Ces dernières sont encore en phase d'exploration et de test, pour se démarquer des concurrents. Afin de tirer tout le profit de cette nouvelle technologie, il faudra intégrer 3 nouvelles notions dans notre manière de penser et de s'approprier l'IA générative. Voici lesquels. ...

Dans une ère de restriction budgétaire en marketing, une nouvelle stratégie numérique s'impose pour les entreprises : l'utilisation du contenu généré par les employés (CGE ou EGC pour employee generated content). Voyons à quoi ressemble cette nouvelle tendance. ...

Lors d’un atelier du Congrès RH 2024, la consultante en acquisition de talent Caroline Boyce a soupesé la question suivante : « Automatisation versus personnalisation du recrutement : quel futur pour l’expérience candidat? ». Ses réponses. ...

Marc Boyer, directeur de Google Cloud pour l'Est et l'Ouest du Canada, et Anne Nguyen, directrice responsable de l'IA au Conseil de l'Innovation du Québec, ont chacun abordé la question de l'IA sous deux angles complètement différents, lors de la conférence «Catalyser l'entreprise par l'IA : Guide pratique pour une intégration réussie» de l'événement MTL Connecte. Reportage.   ...

Les chercheurs Sylvie St-Onge de HEC Montréal et Ali Béjaoui de l’Université du Québec ont présenté les résultants surprenants d’une étude « longitudinale » portant sur le travail hybride. Les chercheurs ont voulu mesurer l’impact du nombre de jours de télétravail sur l’engagement des employés envers leur employeur. Les résultats ont de quoi surprendre. ...

En réunion, de nombreuses idées sont perdues ou étouffées parce que des personnes se sentent intimidée. En tant que collègue, comment peut-on aider ces gens à prendre leur place? Nous avons posé la question à Linda Valade, autrice du livre Intimidation silencieuse, j'te vois !. ...