Les chercheurs puisent régulièrement leur inspiration dans la nature pour comprendre les comportements humains. Nous vous présentons deux études qui utilisent le parallèle du règne animal et de la biologie pour jeter un nouvel éclairage sur les relations humaines et les relations de travail. ...

En concentrant toute notre attention sur les «fake news», nous avons ignoré la menace plus inquiétante que représentait pour la démocratie la collecte massive de données (ou le «data mining»). Gros plan sur l’affaire Cambridge Analytica. ...

Objet de tous les éloges il y a quelques années, le choix de travailler à un bureau «debout» est maintenant scruté de plus près par les chercheurs, et certains émettent des réserves. ...

Pourquoi a-t-on l’impression que, pour progresser, il faut toujours regarder en avant et jamais en arrière? Une opportunité de carrière se trouve peut-être chez un ancien employeur. Gros plan sur l’employé boomerang. ...

Parmi tous les groupes Facebook qui existent, la stratège Web Rachel Houde Simard trouvait qu’il manquait un lieu de rassemblement pour tous les professionnels du Web et des médias sociaux, sans égard à leur spécialisation. L’engouement que suscite le nouveau groupe semble lui donner raison. ...

Le monde informatique est largement masculin. Et pourtant, des femmes pionnières ont participé à l’émergence et à la consolidation des géants de la Silicon Valley. Voici 4 noms à inscrire au panthéon du Web. ...

Voici 4 conseils pour devenir aussi redoutable que la «Black Mamba» (la Mariée dans Kill Bill…) et réussir à imposer vos vues dans une réunion de direction. ...

Ce lundi, un nouveau média social nommé VERO devait révolutionner le genre en détrônant Facebook, Instagram et tout le reste. Sauf qu’un grain de sable s’est glissé dans l’engrenage, et l’application ne marche juste pas. ...

Cette semaine, nous tentons de démystifier pourquoi Montréal trône au sommet de l’économie de seconde main parmi les grandes villes canadiennes, alors que la province de Québec est dans le fond du baril. ...

Dans un sondage de 2014 mené par Classes & Careers, 70 % des gestionnaires déclaraient ne pas vouloir des candidats qui s’habillent «tendance» ou «à la mode». Ce constat s’applique-t-il dans le secteur créatif? Nous en avons parlé avec Dany Renauld, coprésident de l’agence Brad, pour connaître ses attentes lorsqu’il reçoit un «créa» en entrevue. ...