L’avantage d’être parent
Devenir parent est souvent présenté comme un frein à la carrière. N’écarte-t-on pas trop rapidement les compétences transversales que l’on acquiert avec cette condition? ...
Lire la suite ›Devenir parent est souvent présenté comme un frein à la carrière. N’écarte-t-on pas trop rapidement les compétences transversales que l’on acquiert avec cette condition? ...
Lire la suite ›Travailler pour DentsuBos, Cossette, lg2… N’est-ce pas le rêve de tout jeune créatif qui sort de l’école de design ou des bancs de la faculté de communication? Voici 4 conseils pour entrer dans les ligues majeures du circuit de la création publicitaire. ...
Lire la suite ›Est-ce en raison des nouvelles fonctionnalités de publication mises en ligne en janvier dernier, les conversations LinkedIn deviennent de plus en plus conviviales. Si bien qu’on se croirait sur Facebook! Analyse. ...
Lire la suite ›Le télétravail a la cote. C’est ce que souhaitent une majorité de travailleurs. C’est économique et avantageux pour les entreprises. Il ne faudrait pas pour autant en masquer les côtés sombres. L’heure juste sur le télétravail. ...
Lire la suite ›Steve Jobs et Steve Wozniak, John Lennon et Yoko Ono, Marie et Pierre Curie, Pierre Perrault et Michel Brault… On a parfois l’impression que le génie créatif vient par paire. Une nouvelle étude de l’université de Stanford vient renforcer cette idée. ...
Lire la suite ›Le 16 juin prochain aura lieu à Montréal la conférence entrepreneuriale FailCamp qui met l’échec à l’honneur. Voici un petit palmarès des échecs les plus spectaculaires tirés des éditions passées, pour se mettre dans le bain de la conférence à venir. ...
Lire la suite ›Le dilemme se pose à tous les travailleurs qui songent à changer d’emploi: est-il préférable de la jouer safe en dénichant le poste de rêve avant de démissionner ou au contraire de provoquer les choses en sautant sans filet? Dans une capsule du Harvard Business Review, la coach de carrière Isabelle Sathicq-Ruffin donne 4 raisons de privilégier la seconde option. ...
Lire la suite ›Malgré tout le tapage qui entoure le big data et l’analyse prédictive en RH et en recrutement, des voix s’élèvent pour défendre la place de l’instinct ou de l’intuition dans le choix d’un candidat. ...
Lire la suite ›Ã€ en croire les commentateurs du monde du travail, les Milléniaux ont tous les défauts du monde. C’est aujourd’hui qu’on donne l’heure juste, en s’attaquant à 10 mythes qui circulent sur la génération des 25-40 ans. ...
Lire la suite ›Ã€ l’ère où le courriel domine tout un pan de nos échanges sociaux et professionnels, le coup de téléphone et la rencontre en personne demeurent sous-estimés et sous-utilisés. Réflexion sur la meilleure façon de faire avancer un projet ou une recherche d’emploi. ...
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