La créativité, un concept vraiment «surestimé»!
C’est l’idée que lançait la chroniqueuse du Financial Times, Lucy Kellaway, l’automne passé. Voyons ses arguments.
C’est l’idée que lançait la chroniqueuse du Financial Times, Lucy Kellaway, l’automne passé. Voyons ses arguments.
La société a longtemps été dominée par les extravertis. Or, depuis quelque temps, le vent semble vouloir tourner à l’avantage des introvertis. Analyse.
Embaucher des employés surqualifiés permet de faire d'une pierre deux coups en boostant la créativité et l’engagement, dit une nouvelle étude parue dans le Academy of Management Journal.
Les professionnels du design seront intéressés de savoir que Netflix vient de mettre en ligne une série complète de 8 épisodes scrutant le design sous toutes ses coutures.
Au-delà des beaux discours, les avancées concrètes se font encore attendre au chapitre de la diversité en entreprise. Ça bloque en haut lieu, dit le plus récent rapport Deloitte.
Les bureaux à aire ouverte ont beau être tendance, on ne cesse de leur trouver des inconvénients. Le dernier en date: la difficulté des employés les plus performants à se concentrer en raison du bruit.
Il y a deux semaines, nous avons donné la parole à deux professionnels qui se sont affichés «contre» le réseautage. Deux experts en défendent maintenant la nécessité.
Des activistes et des journalistes mexicains reçoivent des menaces de mort par gazouillis automatisés, et Twitter ne fait rien pour corriger la situation. C’est l’histoire que rapporte ce mois-ci le magazine techno Motherboard.
Pas facile de trouver la perle rare sous l’avalanche de CV qui entrent chaque mois par courriel. Ces 5 entreprises ont imaginé une nouvelle manière d’embaucher.
Du point de vue du recruteur, le réseautage semble universellement reconnu comme un outil essentiel d’ascension professionnelle. Voici deux professionnels qui pensent le contraire.