Recruteurs : attention aux embauches précipitées !

Les employeurs continuent d’avoir des défis de recrutement sur des postes seniors ou ultraspécialisés. La tentation est alors grande d’expédier le processus d’embauche quand on met la main sur la perle rare. Un trio de recruteuses fait toutefois une mise en garde.

Et si un jeu de cartes permettait de se familiariser à la co-construction en équipe ?

Les consultants Jean-Sébastien Daigle et Éric Letarte se spécialisent dans l’accompagnement d’entreprises qui veulent résoudre des enjeux d’affaires avec le design d’entreprise, selon la méthode EDGY («Enterprise Design Graph Interplay»). En octobre dernier, ils ont lancé le jeu de cartes "La Partie Prenante", pour que…

Avantages sociaux : 3 idées qui sortent des sentiers battus

Quand l’économie tourne au ralenti, les entreprises peuvent être hésitantes à bonifier leurs offres salariales pour attirer les talents. Un bon moment pour réfléchir aux avantages sociaux qui viennent compléter la rémunération d’un employé ! Voici 3 initiatives surprenantes, qui pourraient gagner en popularité dans…

Cybersécurité : quand l’IA exploite des failles bien humaines

De plus en plus de personnes adoptent les meilleures pratiques en cybersécurité - comme l’activation de la double authentification sur leurs différents appareils électroniques. Toutefois, les menaces sont de plus en plus sophistiquées, depuis l’arrivée de ChatGPT. Entrevue autour de cette question avec Emeline Manson,…

Le mythe de la rétroaction intergénérationnelle enfin résolu

La génération Z veut-elle vraiment de la rétroaction ou est-elle juste trop sensible pour la recevoir? Le conférencier Simon Sinek a abordé récemment ce sujet avec sa collègue Kristen Hadeed, dans le cadre d’un Webinaire. Et leur propos a permis d’apporter une nuance importante à…

Parler boulot : un peu, beaucoup… ou pas du tout ?

Au travail, on retrouve généralement des passionnés qui passeraient leur temps à parler du travail, ceux qui préfèrent parler de tout SAUF du travail ; et entre les deux, des modérés qui savent doser et s’adapter aux situations. Nous avons voulu comprendre la perspective des…

Puis-je annoncer ma perte d’emploi sur LinkedIn?

Historiquement, les professionnels ont toujours été hésitants à parler d'une perte d'emploi sur LinkedIn. Or, à notre époque d’authenticité et de transparence, on sent que les mœurs sont en train de changer. Décryptage.