Guerre des talents : le point de vue des recruteurs
La pandémie a amené la pénurie de main-d’œuvre et de talents à un seuil jamais vu. Et donc, les recruteurs doivent s’adapter, en repensant le processus de recrutement. ...
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Lire la suite ›Pour le grand public, les NFT continuent d’être un concept encore flou. À C2 Montréal, la perception est à l’exact opposé. Une curiosité et un enthousiasme généralisé se dégageaient des conférences et des ateliers portant sur ces fameux items numériques «de collection». ...
Lire la suite ›Le spécialiste en gestion stratégique et en développement des affaires Vincent Fournier propose une nouvelle formation, intitulée Propulsez vos affaires, qui est une invitation à revoir les fondements de son entreprise pour trouver le chemin de la croissance. Entrevue. ...
Lire la suite ›Nous avons voulu savoir ce que peut faire concrètement une entreprise pour instaurer une culture de déconnexion. Nous avons posé la question à des managers et professionnels RH. Voici leurs réponses. ...
Lire la suite ›Discussion avec la stratège numérique, spécialisée dans les communautés virtuelles, Rachelle Houde Simard, à propos des remue-méninges à distance. ...
Lire la suite ›La consultante en stratégie de marketing numérique Karine Rahmani présente une nouvelle formation qui permettra aux entreprises et aux travailleurs autonomes de mieux « structurer » leurs efforts marketing. ...
Lire la suite ›Entrevue avec la consultante en stratégie de marketing numérique Karine Rahmani, sur la mine d'or des données... même s'il faut toutefois ordonner et établir une stratégie de collecte ! ...
Lire la suite ›Après deux ans et demi de pandémie, une inflation galopante et maintenant, le spectre d'une récession, l’humeur des travailleurs est à la fois volatile… et terriblement difficile à comprendre. ...
Lire la suite ›Panéliste vedette à C2 Montréal, Maryjo Charbonnier a donné une vue des coulisses du retour au bureau dans une entreprise numérique d'envergure mondiale, Kyndryl (ex IBM). ...
Lire la suite ›Une nouvelle tendance ayant émergé sur TikTok suggère que plusieurs ont commencé à décrocher de la culture de performance et ont décidé de « faire juste leur travail ». Explications. ...
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