4 organisations sur 10 avaient déjà ou prévoyait d'accorder à leurs employés des options de « travail-vacances », communément appelées « tracances ». Deux ans plus tard, nous avons voulu comprendre l’état de cette pratique, qui consiste à travailler quelques jours ou quelques semaines à partir d’une destination voyage.
Plusieurs community managers constatent que les contenus statiques affichent de meilleurs performances sur Facebook par rapport aux vidéos... contrairement à ce que laisse entendre l'entreprise.
Dans une intervention récente, Jean-François Bertholet attire l’attention sur le concept de « justice organisationnelle », qui pourrait, selon lui, permettre aux managers de mobiliser leur troupe. Analyse.
Beaucoup d'employeurs préfèreraient que les employés reviennent le plus souvent possible au bureau. Des employés, eux, trouvent le moyen de contourner cet impératif en se présentant sur leur lieu de travail juste pour assister aux réunions d’équipe. Ces petits aller-retour furtifs ont un nom :…
Avec la guerre des tarifs et le ralentissement économique, le marché de l'emploi est nécessairement plus difficile. Les chercheurs d’emploi doivent revenir aux bases et relever leur jeu d’un cran. Voici 4 stratégies à considérer.
Certaines agences et entreprises Web font aujourd’hui la promotion de la «sobriété numérique», un concept qui revient à tenter de réduire l’empreinte carbone de ses activités en ligne. Voici cinq actions à considérer pour participer à ce mouvement.
Les femmes ont beau avoir massivement rejoint le marché du travail, l’enjeu de la famille n’a pas encore été résolu pour autant. Nous avons abordé la question avec Francisca Gagné, conseillère d'orientation qui aborde les enjeux de parentalité et d’identité professionnelle dans la pratique.
L’expérientiel serait-il le coup parfait pour mobiliser sa communauté ? Lors de la plus récente édition de C2 Montréal, Harley Finkelstein de Shopify et Jimmy Knowles de Canva ont chacun raconté comment devenir l’hôte d’événements leur avait permis de connecter plus rapidement avec leur auditoire.
La « Journée RH 2025 – Stratégies innovantes pour le commerce de détail » a été l’occasion de prendre le pouls d’un secteur toujours affecté par la pénurie de main-d’œuvre. Tout au long de la journée, il a été question de transparence comme levier d’attraction, mais aussi…
Avec autant d’incertitudes, plusieurs entreprises vont devoir pivoter vers un nouveau marché pour survivre. Le concept de « design sprint », popularisé chez Google Ventures, constitue dès lors une technique redoutable pour tester rapidement ses idées sur le marché. Décryptage avec Jean-Sébastien Daigle, formateur de &Friends.
