En mars dernier, la plateforme de recrutement Talent LMS a lancé le bal d’une nouvelle tendance appelé le « quiet cracking ». Traduction : des employés qui souffrent en silence, parce qu’ils ne se sentent pas motivés ou engagés dans leur travail. Explications avec Emilie Charbonneau, conseillère RH. ...

Certains managers de longue date ont de la difficulté à changer leurs mauvaises habitudes de gestion, estimant que cela fait « partie de leur personnalité ». Une fatalité ? Axel Oreste, consultant RH propose d’aborder la question plutôt sous l’angle des « schémas de communication ». Explications. ...

4 organisations sur 10 avaient déjà ou prévoyait d'accorder à leurs employés des options de « travail-vacances », communément appelées « tracances ». Deux ans plus tard, nous avons voulu comprendre l’état de cette pratique, qui consiste à travailler quelques jours ou quelques semaines à partir d’une destination voyage. ...

Une étude récente menée par le cabinet Cegos auprès de jeunes gestionnaires pointe une forme de crise des vocations. Analyse en 5 points clés. ...

Avec la guerre des tarifs et le ralentissement économique, le marché de l'emploi est nécessairement plus difficile. Les chercheurs d’emploi doivent revenir aux bases et relever leur jeu d’un cran. Voici 4 stratégies à considérer. ...

Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et conférencier en vente révèle ses techniques quand l'activité se fait plus capricieuse. ...

Rien de plus engageant pour une marque que de donner la parole à ses employés pour promouvoir ses produits ou sa marque employeur. Toutefois, un employé peut-il refuser ce genre de demande? Nous avons éclairci ce point avec Annie Bourgeois, avocate en droit du travail et de l'emploi de Langlois Avocats. ...

Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil, décrypte les liens de confiance qui peuvent se nouer avec les collègues, les supérieurs, les partenaires voire les clients pour progresser dans sa carrière. ...

Selon plusieurs études et sondages, il n’y a rien de plus décisif pour convaincre des candidats de joindre son organisation ou des consommateurs d’acheter ses produits que de donner la parole à ses employés sur les médias sociaux. Attention toutefois à ne pas aller trop loin dans cette pratique ! ...

Discussion avec Kim Auclair, consultante en relation de presse, qui milite activement pour l’intégration des personnes handicapées au marché du travail. ...