Recrutement : «Les managers ne se font plus confiance»

Avec le resserrement du marché de l’emploi, les employeurs ont plus de choix que jamais pour dénicher de nouveaux talents. Pourtant, plusieurs managers ou chefs d’entreprise sont « paralysés » face à l’idée de passer à l’acte. Tel est le constat d'Emilie Charbonneau, conseillère RH de la firme Impact M10. ...

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Carrière : Comment faire face au « quiet cracking »?

En mars dernier, la plateforme de recrutement Talent LMS a lancé le bal d’une nouvelle tendance appelé le « quiet cracking ». Traduction : des employés qui souffrent en silence, parce qu’ils ne se sentent pas motivés ou engagés dans leur travail. Explications avec Emilie Charbonneau, conseillère RH. ...

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Managers : Et si tout se jouait à travers la communication ?

Certains managers de longue date ont de la difficulté à changer leurs mauvaises habitudes de gestion, estimant que cela fait « partie de leur personnalité ». Une fatalité ? Axel Oreste, consultant RH propose d’aborder la question plutôt sous l’angle des « schémas de communication ». Explications. ...

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Les «tracances», une norme… ou un privilège ?

4 organisations sur 10 avaient déjà ou prévoyait d'accorder à leurs employés des options de « travail-vacances », communément appelées « tracances ». Deux ans plus tard, nous avons voulu comprendre l’état de cette pratique, qui consiste à travailler quelques jours ou quelques semaines à partir d’une destination voyage. ...

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