Catégorie : RH & Marque employeur

La culture d’entreprise et l’avancement des femmes

L'égalité des sexes... une utopie? Certaines organisations professionnelles avancent dans cette direction coûte que coûte, prônant des valeurs d'équité. Indispensables à l'essor de la gent féminine, ces principes contribuent par le fait même à réduire l'écart salarial.

Mes règles immuables, pourquoi sont-elles si importantes?

On fonctionne tous à partir de certaines règles personnelles uniques et auxquelles on se réfère lorsque vient le temps de prendre des décisions d’affaires ou personnelles. Ces règles en disent beaucoup sur qui on est et sur le type d’affaires que nous faisons.

Êtes-vous engagé à 100% pour réussir?

L’échec demeure-t-il une option dans vos projets? L’abandon se présente-t-il comme une alternative dans vos desseins ou vos rêves? Si oui, vous n’êtes peut-être pas entièrement engagé envers votre réussite. Il se peut alors que vous n’obteniez pas ce que vous désirez profondément.

J’ai de mauvaises références, que faire?

Ça y est! Vous avez déniché l’emploi de vos rêves et avez refait votre CV à neuf. Le hic: vos références ne sont pas à la hauteur de vos compétences. Que faire? Voici quelques trucs pour que les recruteurs retiennent votre candidature malgré tout.