Boissons et créativité, la science des fluides
C’est l’heure de la pause et vous vous demandez quelle boisson choisir pour stimuler vos neurones? Voici une série d’études établissant des liens entre ce que l’on boit et la créativité.
Catégorie : RH & Marque employeur
CV – les gestionnaires ont tranché: une page suffit
Un récent sondage nous apprend qu’une majorité de gestionnaires préfèrent recevoir des CV d’une page, et ce, même lorsqu’il s’agit d’un poste de direction.
Pour réussir, souffrirez-vous positivement?
Allez-y, transformez vos habitudes nuisibles en habitudes positives! Attention: ce sera douloureux!
Cinq emplois à domicile pour un salaire supérieur à 50,000$
Les Canadiens sont de plus en plus attirés vers le télétravail, comme en témoigne le nombre de recherches d’«emplois à domicile» ou de «télétravail» sur Indeed.com. Le télétravail a fait un bond de 111 % en 2017. Indeed présente donc cinq emplois qui se prêtent au…
La fameuse première impression en entrevue!
L’entrevue est l’une des étapes les plus cruciales et déterminantes du processus de recrutement.
Le problème avec le mentorat masculin
Si les hommes sont de mauvais mentors - particulièrement auprès de la gent féminine -, c’est parce qu’ils sont peu doués pour l’écoute active et qu’ils sont trop dans le savoir-faire.
Se tourner vers l’immigration, solution au problème de main-d’oeuvre?
Le taux de chômage s'avère historiquement bas. On atteint pratiquement le plein emploi. Voilà qui restreint le nombre de candidats susceptibles de combler les postes ouverts. De surcroît, le vieillissement de la population entraîne une réduction imminente du bassin de travailleurs actifs. Allons-nous tout droit…
Satisfaire votre ego ou faire grandir les autres?
Quel genre d'émotions provoquez-vous autour de vous? Quels sont les résultats sur vos avancées professionnelles?
Abaisser les exigences, solution à la pénurie de talent?
Les entreprises ne savent plus comment s’y prendre pour pourvoir les postes critiques au sein de leurs équipes de travail. Si bien qu’elles décident d’abaisser leurs exigences, nous apprend un sondage de la firme Robert Half. Est-ce la solution?
Comment réduire l’absentéisme au sein de votre entreprise?
L’absentéisme a représenté pour l’économie canadienne un coût direct de 16,6 milliards de dollars en 2012, selon une étude du Conference Board du Canada. L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés aborde la question dans cet article.