Pascale Dufresne, coach de carrière et vice-présidente du Groupe CFC, nous donne des conseils pour rester zen et motivé lorsque l’on décide d’entreprendre un processus de développement professionnel.
L’IA fait progressivement son entrée dans la sphère des ressources humaines. Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et chef de pratique chez Horizons RH, a profité du rendez-vous TRANSFORMATION organisé par l’Ordre des CRHA pour montrer comment les machines intelligentes peuvent accélérer, personnaliser et augmenter les processus…
La rumeur court que l'entreprise compte faire des suppressions de postes. Voici ce qu'on peut faire en tant qu'employé avant que les choses ne s'enveniment...
Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, il explique le concept de questionnement intérieur positif, au lieu des affirmations négatives, pour progresser.
En mars dernier, la start-up américaine WorkChain a lancé ce qu’elle prétend être « le tout premier CV en chaine de blocs », un service intitulé WorkID qui s’adresse aussi bien aux travailleurs qu’aux employeurs. Voyons de quoi il en retourne.
Une récente étude auprès de responsables marketing que les entreprises externalisent plus leur achat programmatique que leur marketing de contenu. Synthèse.
Sara Kalick, la vice-présidente de SYPartners, un cabinet américain d’aide à la transformation des organisations, était à C2 Montréal, il y a quelques jours, pour un atelier intitulé « Diriger avec humanité ». Synthèse.
Dans l’esprit de plusieurs, LinkedIn constitue déjà une sorte de CV en ligne, où l’on peut colliger ses expériences professionnelles. Pourquoi alors se donner le trouble de publier son CV sur un site distinct ? Voici 4 raisons.
Avez-vous l’impression qu’on vous a embauché pour un travail qui excède vos qualifications et que votre incompétence sera tôt ou tard révélée au grand jour? Vous n'êtes pas seul.