Faut-il désormais payer pour être viral sur TikTok ?
Au début de TikTok, la plateforme chinoise a fait tourner la tête des influenceurs en raison de son fort potentiel de viralité. Une époque révolue?
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Pour ce 12e et dernier épisode de la deuxième saison de Vecteur H, l'émission consacrée aux RH en partenariat avec Isarta, Émilie Pelletier reçoit la psychologue clinicienne et organisationnelle Marie-Eve Landry. Le sujet ? La gestion du stress en entreprise. Synthèse.
C'est un rituel : chaque année, le logiciel de relations de presse et de marketing Cision publie son rapport sur l'état des médias. Voici les apprentissages de cette 14e édition en 4 faits saillants.
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil, conférencier en vente et auteur du livre "Le coeur aux ventes" explique l'importance de la rigueur et de la persévérance dans un processus de réussite.
Pascale Dufresne, cofondatrice de Leadership Inspire est une grande passionnée de gestion bienveillante en entreprise. Elle indique comment réussir à le mettre en place concrètement.
L'équipe d'Isarta était à C2 Montréal, le grand événement de la créativité, le 26 mai dernier. Voici le résumé de la discussion entre le président de Shopify, Harley Finkelstein, et deux « licornes » canadiennes
Suite de notre résumé de C2 Montréal, le grand événement sur la créativité auquel l'équipe d'Isarta a assisté le 26 mai dernier, avec le créatif new-yorkais Rei Inamoto, fondateur de la firme I&CO.
Depuis quelques années, de nombreux annonceurs ont quitté la plateforme Twitter ou mis leurs investissements sur pause. Dans ce contexte, on peut se demander quel est le rapport de force entre ces annonceurs et le réseau social ?
Le néologisme « tracances », contraction de "travail" et de "vacances", contient également le mot « tracas »... Et pourtant, le concept séduit. Il consiste à travailler d'une destination voyage ou loin de chez soi et du bureau. En voici les bonnes pratiques.
La présidente-directrice générale d’e180 Christine Renaud livre un plaidoyer pour instaurer une authentique culture d'apprentissage en entreprise... quitte à perdre quelques employés voulant voler de leurs propres ailes !