La méthode proposée par le coach d’affaires Alexandre Comtois pour « vaincre » sa peur de publier des vidéos en ligne est réellement intéressante. Découverte.
Chaque semaine amène sa nouvelle micro tendance RH. La dernière en date : le « loud quitting »… Le concept a émergé d’un sondage LinkedIn mené auprès d’utilisateurs australiens. Et non, ça ne signifie pas de démissionner de manière tonitruante.
Dans ce nouvel épisode de Vecteur H, l'émission des RH diffusée en partenariat avec Isarta, Émilie Pelletier reçoit Odile Bonnefoy, spécialiste marketing et expérience employés chez Creaform. L'occasion de découvrir la forte culture de l'entreprise manufacturière.
La controverse des derniers mois entourant TikTok n’a pas freiné l’engouement des marques à se faire voir sur la plateforme chinoise. Le Sommet TikTok 2023 a fait la part belle aux études de cas et témoignages d’entreprises pionnières sur la plateforme.
Anissa Kadi, présidente de l’agence Pluri-Elles et consultante numérique, présente une nouvelle formation intitulée CapCut : montage et édition vidéo pour les réseaux sociaux. Entrevue.
Dans cet épisode de Vecteur H, l’émission consacrée aux enjeux RH, Émilie Pelletier s'intéresse au sujet de la construction d'une bonne synergie d'équipe, en compagnie de Gilles Barbot, Président de Esprit de Corps.
Le grand défi de notre époque est la découvrabilité. C’est vrai pour les produits culturels, mais aussi pour les chercheurs d’emploi. Sans les bons mots-clés dans un profil LinkedIn, il y a de bonnes chances qu’une candidature passe entre les mailles du filet d’un recruteur.…
Dans le 13e épisode du Social Show, Julie Rochon raconte le parcours professionnel qui l’a amené de rédactrice Web à coach d’affaires en positionnement auprès des solopreneurs, en abordant le moment charnière où elle a cessé de donner gratuitement son contenu sur le Web.
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil, conférencier en vente et auteur du livre "Le coeur aux ventes" s'intéresse à l'attitude que chacun et chacune a vis à vis de sa posture de vie.
Elargir son bassin de recrutement passe souvent par un travail sur sa culture d'entreprise et son mode de gestion à l'interne. Anne Betton, leader de transformation et fondatrice d'Anastasens s'intéresse notamment à la question du leadership féminin pour réussir à ouvrir son organisation à plus…
