Pleine conscience : un outil pour chasser le stress lié à la crise
Les organisations sont sous pression. Lucie-Anne Fabien propose aux employeurs d'intégrer la pleine conscience à leur trousse d'intervention. Entrevue.
Étiquette : gestionnaires
Transition d’employé à manager : comment faire le deuil du patron « qu’on voulait être » ?
Comme employé, on a tous une petite idée du patron « que l’on serait » si on accédait aux plus hautes fonctions d’une entreprise... même ce patron « fantasmé » ne convient pas toujours au monde réel.
L’importance de communiquer clairement pendant une pandémie
Gary Kalaci, chef de la direction d’Alexa Traductions, présente dans cette chronique les enjeux relatifs à la traduction et à la communication en période de crise sanitaire.
Comment gérer le « nouveau normal » pour les managers et équipes RH ?
En période d’incertitude, ce qu’on l’on propose, c’est le principe de précaution, explique Caroline Coulombe. Il faut que l’humain devienne notre premier filtre de décision.
Est-ce la fin des bureaux et des espaces de travail tels que nous les connaissons ?
Parmi les nombreux bouleversements entraînés par le COVID-19, la question des bureaux occupe une grande place. Nous avons interrogé la psychologue organisationnelle Julie Bourbonnais.
Quelle communication corporative adopter lors du COVID-19?
Laurence Tôth explique, dans cet article d'opinion, les mesures de communication corporative à prendre en cette période de COVID-19.
Le monde du recrutement et des RH ne sera plus jamais le même après la crise du COVID-19
Julie Hubert livre sa vision du monde des RH et du recrutement post crise du COVID-19. Attention, changements majeurs et durables attendus !
Coronavirus : quel impact sur le recrutement et quels outils pour continuer à recruter?
Pendant que le monde est sur « pause » en raison du coronavirus, des recruteurs continuent de faire de la prospection de talents pour répondre à la demande d’entreprises liées aux services essentiels, ou alors pour préparer l’après-crise.
Coronavirus et télétravail : votre équipe est-elle prête à opérer de la maison?
Les entreprises qui n’ont pas déjà une culture de télétravail trouveront difficiles les mesures de distanciations sociales recommandées par le gouvernement. Conseils pour améliorer l’efficacité des équipes qui travaillent à distance.
RH : Finies les rétroactions traditionnelles, place aux «conversations de coaching» !
On nous répète à tout vent que les Milléniaux veulent plus de rétroactions. Certains conseillers RH proposent de « scrapper » l’évaluation annuelle pour donner toute la place à une rétroaction régulière. Mais est-ce que ça fonctionne vraiment?