6 idées de question pour dénicher la bonne personne en travail à distance
Simon Fontaine, président de ARS Solutions, vous donne quelques astuces pour embaucher un travailleur à distance avec ces 6 questions pertinentes en entrevue.
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Gérer les médias sociaux d’une entreprise, d’un organisme ou d’une instance gouvernementale, ça peut finir par jouer sur le moral, surtout lorsque les « trolls » reviennent sans cesse à la charge.
C’est la proposition surprenante des coachs en entreprise Maurice Lefebvre et Olivier Fortier, qui abordent des enjeux de gestion sur le blogue et la chaîne YouTube « Go Pyrate! ».
Un exercice de réflexion en concertation a été mené avec de nombreux acteurs du monde du travail afin de tirer des apprentissages de l’expérience vécue des derniers mois. Compte-rendu.
Si une seconde vague de coronavirus survient à l'automne, les managers n'auront pas l'excuse de la surprise. Voici des conseils d’experts pour tirer le meilleur de son équipe à distance.
On parle culture d'entreprise en temps de pandémie avec le formateur Philippe Zinser, expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.
Pour plusieurs entreprises, effectuer un pivot vers plus grande inclusion pourrait s’avérer salutaire (en raison de la pénurie de main-d’oeuvre dans plusieurs secteurs techniques)... mais laborieux à la fois.
"Quand je me déplacerai au travail, c’est parce qu’il y aura une valeur ajoutée," explique Alain Gosselin, professeur de gestion.
Des conférences TED dans la section "formation" des CV : une approche bien avisée ?
Nous avons interrogé Yarledis Coneo, conférencière et experte du sujet de la conciliation des rôles de vie. Entrevue.