Dans un sondage de 2014 mené par Classes & Careers, 70 % des gestionnaires déclaraient ne pas vouloir des candidats qui s’habillent «tendance» ou «à la mode». Ce constat s’applique-t-il dans le secteur créatif? Nous en avons parlé avec Dany Renauld, coprésident de l’agence Brad, pour connaître…
Un récent sondage nous apprend qu’une majorité de gestionnaires préfèrent recevoir des CV d’une page, et ce, même lorsqu’il s’agit d’un poste de direction.
L’absentéisme a représenté pour l’économie canadienne un coût direct de 16,6 milliards de dollars en 2012, selon une étude du Conference Board du Canada. L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés aborde la question dans cet article.
Dans le récent Baromètre RH, il manquait des mesures «permettant d'apprécier l'impact des performances individuelles sur l'atteinte des objectifs organisationnels». Voici comment faire ce lien, d'après l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
L’innovation est aussi importante pour les ressources humaines que pour les autres fonctions d’une organisation. Deux membres de l’Ordre des CRHA proposent des idées pour moderniser les RH. L'article est fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Après avoir jeté un œil à ce qu’il serait intéressant de surveiller en 2018 du point de vue du marketing et des communications, voici quelques tendances que nous suivrons du côté des technologies.
Dans cet article, Stéphanie Sauvé nous parle d'image de marque du côté employeur ainsi que chercheurs d’emploi. Voyons en quoi cette notion influence le recrutement.
Isarta Infos s'est entretenue avec la première vice-présidente et chef de la direction stratégique et innovation de Réseau Sélection. Fraîchement arrivée en poste, la gestionnaire reçoit, une fois de plus, une promotion. À quoi attribue-t-elle son succès? Comment séduira-t-elle une nouvelle clientèle de Milléniaux? Toutes les réponses…